Scale人事評価

カラフルボックス株式会社

Scale人事評価

カラフルボックス株式会社

4.5
6
生成AI機能
その他
定性目標の添削、評価コメント生成、1on1トピック提案、評価結果分析で評価制度の設計・運用を支援するAIコーチ機能です。
生成AI機能満足度
4.1
6

Scale人事評価の製品情報（特徴・導入事例）

time
Scale人事評価は、中小企業向けの人事評価クラウドです。
評価シート作成から進捗・期日管理、集計・分析、1on1、AIコーチまでを一元化し、「制度はあるのに運用が回らない」課題を解決します。
しかも、ツールを"入れて終わり"にはしません。制度の構築から運用・改善までのノウハウ一式をお渡しし、現場に根づく評価制度づくりを支援します。

▼ 特長
1. AIコーチで運用工数を大幅削減、評価の質もそろえる
2. AIとの対話で操作できる（MCP連携）
3. ダッシュボードと自動メールで運用が回る
4. 複雑な評価体制にもそのまま対応
5. 現場が使いやすい評価シート

1. AIコーチで運用工数を大幅削減、評価の質もそろえる
・定性目標（行動目標）の添削、評価者コメントの生成
・1on1の面談トピック提案
・評価結果分析（自社の課題・改善点をAIがコメント）
・評価ランク×等級ピッチ連動の基本給査定シミュレーション
→ 評価のばらつきを抑え、評価業務の負担を軽減します

2. AIとの対話でScaleを操作（MCP連携）
・AI（Claude）と会話するだけで、ユーザー登録・評価シートの一括配布・進捗管理・データ分析を実行できます
・画面操作に不慣れな方でも、話しかけるだけで人事評価業務を進められます

3. ダッシュボードと自動メールで運用が回る
・ダッシュボードで自分と部下の「対応が必要な評価」を一覧化
・期日超過時は注意アラートを表示、期日が近い／過ぎたシートは関係者へ自動メール通知
→ 確認漏れ・締切遅延を防ぎます

4. 複雑な評価体制にもそのまま対応
・管理者／一般の権限管理、3次評価者までの多段階評価ステップ
・評価者以外への閲覧権限付与、ユーザーの一括登録

5. 現場が使いやすい評価シート
・横スクロール不要、縦スクロールだけで完結する画面設計。軸の切り替えはワンクリック、項目はドロワー表示
・全体メモ・項目メモで評価根拠を記録、配布後も柔軟に修正できる「神の手モード」
・CSV／Excel出力、ステータス一括変更、評価項目の一括アップロード

▼ 導入後は、評価制度の「構築・運用ノウハウ一式」もお渡しします
評価制度で本当に難しいのは、"作ること"以上に、"回し続けること"です。Scaleは、システムと一緒に、制度の立ち上げから日々の運用・改善までのノウハウをまるごとお渡しします。
・構築テキスト（全4編）：評価制度をゼロから設計するための手引き
・構築フォーマット（全20シート）：等級・評価項目・ウェイトなど、そのまま使える設計テンプレート
・運用資料 一式（全7種）：配布・集計・フィードバックまで、運用を止めないための実務資料
→ 「構築 → 運用 → 分析 → 再構築」のサイクルを、外部コンサルに頼らず自社だけで回せます。制度を継続的に見直し、会社の成長に合わせて育て続けられます。

Scale人事評価の画像・関連イメージ

Scale MCP ― AIとの会話だけで人事評価を操作
評価シート一覧 ― 進捗を一元管理
評価シート詳細 ― 定量・定性を一画面で管理
AIによる目標添削 ― 曖昧な目標を具体的な行動目標へ
AIによる評価者コメント生成 ― 評点に応じた文面を提案
AIによる1on1トピック提案 ― 面談準備を効率化
評価結果分析 ― 評価データの傾向と課題をAIが可視化
個人・評価者別の分析 ― 目標の乖離と評価のアマカラを検出
組織別の分析 ― 職種・所属・職位別の傾向を把握
ユーザー管理 ― 検索・権限設定・一括操作を一画面で
ダッシュボード ― お知らせと掲示板で社員に周知
構築・運用ノウハウ一式 ― 初期費用に含め、データでお渡し

  • Scale MCP ― AIとの会話だけで人事評価を操作

    AI（Claude）と会話するだけでScaleを自動操作。MCP連携により、ユーザー登録・一括配布・データ分析・進捗管理まで、専門知識がなくてもAIとの対話で人事評価業務が完結します。

  • 評価シート一覧 ― 進捗を一元管理

    全評価シートを一覧で管理。氏名・評価期間・ステータスで絞り込みでき、期日超過や期日が近いシートは一覧上のアラートでひと目で確認できます。ステータスの一括変更やCSV出力にも対応します。

  • 評価シート詳細 ― 定量・定性を一画面で管理

    評価軸ごとに評価項目とウェイトを設定し、目標から最終評価まで多段階の評点を一画面で確認。横スクロールは不要で、縦スクロールだけで見渡せる画面設計です。AIによる目標添削・評価者コメント生成、Excel出力、承認依頼まで評価シート上で完結できます。

  • AIによる目標添削 ― 曖昧な目標を具体的な行動目標へ

    AIが定性目標（行動目標）を添削。曖昧な目標の問題点を指摘し、取り組みやすい案と挑戦的な案の2パターンを提示。ワンクリックで適用でき、目標設定の質を高め、評価のばらつきを抑えます。

  • AIによる評価者コメント生成 ― 評点に応じた文面を提案

    AIが評価者コメントを生成。「評点を上げる／下げる／同じ」の3パターンを提示し、ワンクリックで適用できます。コメント作成の負担を減らし、評価の質をそろえます。

  • AIによる1on1トピック提案 ― 面談準備を効率化

    1on1の前に、AIがメンバーに合わせた面談トピックを提案。各トピックに「聞くべき理由」と「質問例」が付き、準備なしでも中身のある対話ができます。メンターの面談準備の負担を軽減します。

  • 評価結果分析 ― 評価データの傾向と課題をAIが可視化

    AIが評価結果を多角的に分析。全体平均、成果・行動目標の乖離、評価者ごとの甘辛、職種・所属・職位別の傾向を、分析データ・改善提案・問題点とあわせてExcelで出力し、評価制度の見直しに活かせます。

  • 個人・評価者別の分析 ― 目標の乖離と評価のアマカラを検出

    個人ごとの成果目標と行動目標の達成率の乖離、1次評価者別の評価の甘辛（アマカラ）をAIが分析。ばらつきの要因と改善提案を提示し、評価者トレーニングや目標設定の見直しに役立ちます。

  • 組織別の分析 ― 職種・所属・職位別の傾向を把握

    職種・所属・職位ごとに成果目標と行動目標の乖離をAIが分析。組織単位で評価の偏りや目標設定の課題を可視化し、部門特性に応じた目標設定ガイドラインの整備や評価運用の改善につなげられます。

  • ユーザー管理 ― 検索・権限設定・一括操作を一画面で

    社員情報を一画面で管理。氏名・メール・職種・職位・所属・権限で検索・絞り込みができ、excelアップロードで一括登録、ダウンロードで出力も可能。企業管理者／一般の権限もここで設定できます。

  • ダッシュボード ― お知らせと掲示板で社員に周知

    ログイン後のダッシュボードで、システムからのお知らせと人事からの掲示板連絡を確認できます。評価スケジュールや目標設定の進め方を全社員に周知でき、運用の認識合わせや連絡漏れの防止に役立ちます。

  • 構築・運用ノウハウ一式 ― 初期費用に含め、データでお渡し

    評価制度の構築テキスト（全4編）、構築フォーマット、運用資料7種（社員説明会資料、導入チェックリスト、評価会議年間アジェンダ、年間スケジュール、基本給・賞与シミュレーション、目標分析フォーマット等）を、初期費用に含めてデータでお渡し。導入初日から、制度の構築と運用の実務にすぐ着手できます。

Scale人事評価の運営担当からのメッセージ

熊谷弘

カラフルボックス株式会社 職種：代表取締役社長

評価制度の運用でお困りなら、お気軽にご相談ください。

ホームページから、以下の資料3点セットを無料でダウンロードいただけます。
① 業種別の評価項目サンプル
② 人事評価制度 自社構築フォーマット
③ Scale人事評価 サービス提案書（価格表込み）

まずは無料の3点セットからご活用ください。
さらにScale導入企業には、評価制度の"構築・運用ノウハウ一式"をまるごとお渡し。導入したその日から、制度づくりと運用の実務にすぐ着手いただけます。

「自社に合った評価制度を整えたい」という方は、ホームページのお問い合わせフォームからご連絡ください。オンラインで打ち合わせのうえ、貴社の体制に合わせた"評価制度項目一覧"を作成してお渡しします。制度づくりの第一歩として、お役立ていただけます。

Scale人事評価のお問い合わせフォームへ

ITreviewによるScale人事評価紹介

Scale人事評価とは、カラフルボックス株式会社が提供している人事評価システム製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.5となっており、レビューの投稿数は6件となっています。

Scale人事評価の満足度、評価について

Scale人事評価のITreviewユーザーの満足度は現在4.5となっており、同じ人事評価システムのカテゴリーに所属する製品では3位、となっています。

バッジ 満足度 大企業 中堅企業 中小企業
- 4.5 4.5 4.6 4.0
レーダーチャート 価格 使いやすさ サポート品質 導入のしやすさ 機能への満足度 管理のしやすさ
4.0 4.2 4.2 4.3 4.4 4.0

※ 2026年08月21日時点の集計結果です

Scale人事評価の機能一覧

Scale人事評価は、人事評価システムの製品として、以下の機能を搭載しています。

  • 評価管理

    従業員の評価に必要なデータの集約、評価のためのオペレーションなどの一元管理を行い、客観的かつ適正な評価を行えるようにする

  • 目標管理

    組織全体でSMART（Specific＝具体的、Measurable＝測定可能、Achievable＝達成可能、Relevant＝関連性、Time-bounded＝期限付き）な目標を調整し、進捗状況を追跡できるようにする

  • レビューとフィードバック

    評価に関するレビューやフィードバックの作成と、そのやりとりを効率化する

Scale人事評価の機能と評価点はこちら

Scale人事評価の生成AI機能一覧

Scale人事評価は、生成AI機能として、以下の機能を搭載しています。

  • その他

    定性目標の添削、評価コメント生成、1on1トピック提案、評価結果分析で評価制度の設計・運用を支援するAIコーチ機能です。

Scale人事評価を導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、Scale人事評価を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

    生成AI機能レビュー掲載

    非公開ユーザー

    株式会社第一地所｜不動産売買｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日：

    ITに詳しくない私でも、評価の運用を一人で回せています

    人事評価システムで利用

    良いポイント

    優れている点・好きな機能
    ・評価の項目と基準を、自分たちの言葉で組み立てられます
    ・操作で分からないことが出てきても、マニュアルを読めば自分で解決できます
    ・システムに詳しい担当がいなくても、事務の一人でも評価を進められます
    その理由
    ・何を見て評価するのかを自分たちで決められるため、昇給につながる部分を社員に説明できるようになったからです
    ・仲介や管理のように担当する仕事が分かれていても、評価の項目は分けて作れるからです
    ・パソコンの操作に苦手意識があっても、画面に出てくる順番どおりに進められるからです

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    生成AI機能レビュー掲載

    非公開ユーザー

    株式会社土谷特殊農機具製作所｜鉄・金属｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日：

    評価する人もされる人も、同じ基準で話し合えます。

    人事評価システムで利用

    良いポイント

    優れている点・好きな機能
    評価する側と評価される側が、同じ評価シートを開いて内容を確かめながら進められます。何を見て何点にしたのかが画面に残るので、面談では点数の理由から話を始められます。使い始めのころは操作に戸惑いましたが、慣れてくると画面は見やすく、評価の時期でも迷わず入力できています。
    その理由
    以前は評価の基準が部署ごとに分かれていて、上司の判断に委ねられる部分が大きく、評価の根拠を口頭で説明しきれない場面がありました。今は判断のもとになった項目が双方に見えているため、評価する側は落ち着いて説明でき、される側も自分がどこを見られていたのかを確かめられます。

    続きを開く
    生成AI機能レビュー掲載

    非公開ユーザー

    八翔ビル管理株式会社｜ビル管理・オフィスサポート｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日：

    多拠点の評価をオンラインで集約し取りまとめの手間を大幅に削減

    人事評価システムで利用

    良いポイント

    優れている点・好きな機能
    ・評価管理、目標管理、レビュー、フィードバックが1つの画面でつながっている点
    ・AIコーチ機能で評価コメントの下書きを作成できる点
    その理由
    ・拠点ごとに分かれていた評価の進捗が一覧で把握できるようになり、督促や集約の手間が大きく減った
    ・評価コメントに不慣れな現場責任者でも、AIの下書きを土台に書き始められるので着手のハードルが下がった

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    導入している拡張機能

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