非公開ユーザー
精密機械｜研究｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・スキルナビは個人のスキル管理とワークフローをベースとした自由度の高いデータベース構造を持っている様で、様々な要求に対してカスタマイズではなく設定変更で対応できる点が優れていると思います。
・技術的な相談から実装支援までサポートが充実しているため、社内リソースに限りがある企業でも安心して導入・運用できると思います。実際、マスターデータと実現したい事を資料として送ってオンラインで相談し、スキルナビ上に実装する際の工夫の提案をうけて、テスト環境に実装して貰うなど、実務レベルでサポートしてもらって助かってます。
・定期的なアップデートにより、当初対応できなかった要望も順次実現されており、最近では力量管理表のような表示機能も追加されるなど、システムが着実に進化しています。
改善してほしいポイント
・クリック後のレスポンスがもう少し早くなるとスムーズなのですが。しばらくお待ちくださいの表示は出ますが。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・紙やExcelベースの人事評価フローをオンライン化することで、煩雑な業務をデジタル化し、効率性を大幅に向上させる事ができました。
・人事以外のライン管理者も部員の最新情報に常にオンラインでアクセス出来る事はメリットです。
・当社が製造業故に、QMSの力量管理において2000件を超えるスキルを管理していますが、そのオンライン化を実現し、大規模なスキル管理が可能となりました。
・当社では今後の継続課題ですが、キャリア別の必要スキル設定、目標管理との連携、人事評価との紐付けなど、体系的に管理・運営できる基盤が構築できる事を確認できています。
検討者へお勧めするポイント
・まずはデジタル化による業務効率化から始めて、徐々に高度なタレントマネジメント機能へと発展させられるため、無理のない導入が可能だと思います。
・スキルナビフォームという機能でカスタム入力画面を作れるので、従業員アンケートなど、必要な機能を作る事も出来て、それを他のデータと連係させることも出来るので、後から必要な機能も対応できそうです
地藏 佳乃子
OFFICIAL VENDER株式会社ワン・オー・ワン｜マーケテイング
この度はお忙しいところ、貴重なレビューをお寄せいただき、誠にありがとうございます。 ご活用いただいた上での前向きなお言葉に、スタッフ一同大きな励みとなっております。 今後も安心してご利用いただけるよう、サービスの品質向上に努めてまいります。 今後ともご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。