自動的な反復で社員に行動指針が定着

良いポイント

定期的にメンバーに質問を投げかけ、振り返りをしてもらうというシンプルなシステムだが、
弊社では社員に行動指針を定着させるという目的で導入。

簡単とは言いつつも質問に適当に答えるだけでマンネリしたり結局やらなくなるのでは、、と思いながらトライアルしてみたが、
思いの外回答する手間もかからずSlackで自動でリマインドしてくれるのもありすぐに定着した。
マネージャーサイドとしても日報やMTG等で行動指針についていちいち言及する必要が無く、非常に助かっている。
コメントやSlackっぽいスタンプでコミュニケーションが図れるのも良く、朝会ったときにSkillBoxで見たけど〜〜というような会話も増えた。
結果的に行動指針を社員が自発的に口にすることも増えてきた。

SkillBox内で会話をもっとチャットのようにできたらコミュニケーションも活性化するので、そのようなまだ改善して欲しいと思う点もあるが、経営サイドとしては明らかに効果を実感しており導入して非常に良かったと感じている。
シンプルな設計ゆえ、行動指針の定着以外にも日報等その他の用途でも使えるので、さらに活用を検討したいと思っている。