小寺 南歌
ＥＬＡホールディングス株式会社｜人材｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
社員のタレントマネジメントに非常に有用です。
オンライン研修ツールで利用
良いポイント
学習効率の向上: 個別最適化された学習プランや進捗管理機能で効率的な学習が可能。
場所を選ばない学習: オンラインでいつでもどこでも学習できる。
多様な学習コンテンツ: 動画、資料、テストなど豊富な教材で理解を深めやすい。
コミュニケーション機能: 質問掲示板やチャット機能で学習者同士や講師との交流が可能。
進捗状況の可視化: 自分の学習状況や理解度を把握しやすい。
改善してほしいポイント
実践トレーニングが平日昼のみの開催のため、参加できない社員が多い。対面式レッスンと他社との関わり合いは非常に有益だと思うので、実施スケジュールの拡大があると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
研修・教育の効率化、従業員のスキルアップ、業務プロセスの改善、従業員エンゲージメントの向上、管理部門の負担軽減といった、多方面にわたるポジティブな効果を実感しています。
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