社内教育の習慣化に役立ちます

改善してほしいポイント

・管理画面のコース一覧でカテゴリーを選んで表示するのに時間がかかります。
・管理画面のコース一覧で、受講期限などを一括で変更できるようになると嬉しいです。
・ユーザーの初期画面をマイダッシュボードに変更できるようにしてほしいです。また、マイダッシュボードに、受講期限が設定されていてかつ未受講のコースのリンクがあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・社内教育という文化や習慣が全く無い会社でしたが、導入後数年経過し、Eラーニングを受講し活用することが当たり前の状態になりました。
・内定者研修から新入社員研修までカバーできます。
以前は内定者研修のツールを別途購入していましたが、SmartBoardingにまとめることができました。
現場配属前の新入社員研修についても、オンライントレーニングの時間を取ることで社員が研修につきっきりになる時間が減り、負担が軽くなりました。
・中途入社の社員に対して、オンボーディングのコースを用意しておくことで、入社のタイミングが異なっても社内のルールや連絡事項を抜けもれなく伝えることができるようになりました。