非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
現場管理職の、労務管理負担が、軽減
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
パート雇用の際、これまで10枚近い入社に関わる書類のやりとりを現場の管理職が、実施していましたが、スマートHR導入により、現場の事務負担がなくなりました。
改善してほしいポイント
人事部門と被雇用者本人が、直接やりとりするので、進捗状況は、現場管理者にわかりません。
現場管理者でも、進捗が確認できると、なお良いです。
これは、自社のガバナンスの問題かもしれないですが。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
被雇用者との入社、雇用契約の更新がスマホで実施できるようになり、直接、人事部門が作業するので、現場の店長クラスの業務負荷が軽減され、営業に専念できました。
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