非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易|その他一般職|100-300人未満|IT管理者
企業所属 確認済
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人事・労務管理の効率化
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・入社~対処まで一貫して個人レベルでクラウド上で情報を管理することができる。
・個人レベルでのワークフロー環境が作れる(申請関係等)
・人事評価機能がオプションで付けられる(フォーマットも柔軟に対応)
・給与明細配布ができる
・年末調整機能がある
・情報更新履歴が残る
改善してほしいポイント
・年配者の方で、スマートフォンを持っていない方も多く、
給与明細などを見たい場合に、社内の共有パソコン等を使用しての
確認や、ご家族などに協力をもらって対応する必要がある。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・入社時の必要書類・情報を、入社前に本人とやり取りができるようになった。
・年末調整がネット環境でできるようになり、紙での管理が不要になった。
・給与明細機能があるので、別途使用していた給与明細用システムを使う必要がなくなった。
・人事評価機能もあるので、こちらも紙での管理がなくなった。
評価点数の計算も自動化された。
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