単体なら可もなく不可もなく、労務管理と合わせたほうがいい

改善してほしいポイント

システムの改善というよりは、人事がどういったことを入力すればいいのか、人事がセットしやすいテンプレートなどがあると、良いのかなと思いました。
設定する側のリテラシー次第で、便利になったり不便になったりする印象を持ちました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標や評価基準、自己評価などを記載していますが、特に困ることはなく、見た目の表記通り入力できます。
また、行動規範などの資料も添付できるので、目標を立てる際にも何を参考にすればいいのかわかりやすいため、
誰かに確認する必要もありませんでした。