社員管理だけでなく難しかった労務関連の申請がとても楽に【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

◆優れている点・好きな機能
労務関連の知識が高くない管理部門以外の社員でも、各種申請が楽にできる点が優れています。
また、視認性が高く、直感的に次に何をすればよいかわかりやすいUIなところが気に入っています。

◆理由
特に年末調整において導入メリットを感じました。
年末調整は年に1回ということもあり、何をどこまで同申請すれば良いか毎年忘れてしまいまいがちですが、昨年度の履歴が保存されており、チュートリアルの様にスタートから順番に案内通りに進めるだけで、全ての書類への記入や登録を完了させることが出来ます。
年末の忙しいタイミングで、いちいちやり方を思い出すのに時間をかけることなく、スムーズな申請が可能です。

改善してほしいポイント

割と各画面に欲しいところに「戻る」ボタンがないため、毎回トップに戻ることが多く不便なため、「戻る」ボタンを各ページに設けたり、サイト全体にまたがるパンくずリストなどがほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワークが主流で、社員の出入りも多く半期に1度のスパンで大きく組織図が変わにもかかわらず、社員名簿や組織図の更新が御座なりになっていました。
SmartHRのタレントマネジメントを導入したことで、楽にきれいに作成することが出来、新入社員にとってもテレワークであるにもかかわらず、別部門の既存社員の顔や人となりまで事前情報を好きなタイミングで確認することが可能になりました。
おかげで、社員同士のコミュニケーション向上につながっています。

検討者へお勧めするポイント

社員管理や評価だけでなく、勤怠や労務関連の申請もこの1つで完結させることが出来るところが非常に便利です。
また、直感的に操作しやすいUIが何といっても使いやすく、従業員からも評判です。

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