総務人事奉行クラウドの製品情報（特徴・導入事例）

総務人事奉行クラウドの機能一覧

総務人事奉行クラウドを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、総務人事奉行クラウドを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日： 2025年08月29日
人事労務管理を効率化し正確性を高められる
労務管理システムで利用
良いポイント
■ 入社退社の際に必要な手続きを一元管理できる
■ 企業独自のルールやフローを作ることができ漏れがなくなる
■ 社員の連絡先や、役職・等級・所属部署も管理することができる。また、エクスポートもワンクリックでできるためデータの活用がしやすい。
■ 人事異動のフローも作ることができ作業の漏れがなくなる
■ 不具合、分からないことがあった時のサポートが手厚い(電話・メールが基本当日中にはできる)
改善してほしいポイント
改善してほしい点
■ できることがかなり多くあることは良い反面、使いこなすことが難しく電話で問合せないと分からないことが多々ある。
■ フローを作ることができるが総務人事奉行にある項目などのリンクを作ることができないため文言でやらなければならない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入退社手続きや社会保険関連の申請業務にかかる時間を削減することができた。
以前は紙やExcelでの管理で煩雑になっていたものが総務人事奉行内で全て完結することができるため関連業務にかかる工数を30％削減することができた。
人がやる手数が減ったことでミスも総じて減った。
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非公開ユーザー
旅館・ホテル｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日： 2023年01月31日
簡単簡潔
労務管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・機能やレイアウトもシンプルで使いやすい。
・ペーパーレスで時代に合っている
・リモートで操作が可能なので、家でも各種申請ができて便利
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・全てリモートで行ってしまうため、管理者と会わなくなってしまう、そのため管理者が休日の場合、操作方法や申請方法が分からなくなってしまう。そうなった場合の対策を立てておけば問題ないが、それで何度も申請が通らず月末や締め日が近い際に困った事がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・各種申請やダウンロードが手軽にできるようになった。以前まで紙の申請でＦＡＸでのやりとりや、管理者に連絡しなければいけないため時間のロスがあったが、そういった時間的ロスが無くなり、手軽にできるようになった。
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非公開ユーザー
食料品｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2021年01月08日
従業員情報を詳細に管理
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
他社システムから乗り換えで利用していますが、
従業員の情報を抜かりなく登録ができます。
従業員の詳細な情報を一つのシステムで管理が可能になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
繁忙期になると混雑するためかサポートセンターと連絡がとれないことがあります。
架電してもコールの状態で数十分待つこともあります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員の情報を抜かりなく登録ができます。
よって今までシステムで管理できない部分はExcel等で代用していましたが、
詳細に従業員の情報を登録できるので
この人事奉行システム一つで全管理が可能になりました。
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