スタッフナビゲーターの評判・口コミ 全45件

改善してほしいポイント

まだ、すべての機能を使いこなせていないので改善してほしいポイントはありませんが
使用方法や問い合わせをしたいときに電話で問い合わせることがあるのですがメールなどで対応していただけるといいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフ登録時点では応募してきていたクライアント様へはご紹介できなかったのですが職歴やスキルなど登録していた情報をもとにスタッフへ新しいお仕事を紹介することができました。

改善してほしいポイント

1点だけ今後改善してもらえればと思うのが、労働局の定期調査などの際に、稼働派遣先リストを簡単に出力できるようなシステムになれば有難いです。（もしかすると今でもできるかもしれませんが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

収支状況もすぐにデータ化ができ、昨対等である程度の予測もできる。
会社体制の変動に伴い無理難題を言いましたが、柔軟に対応いただき、現時点ではなくてはならない状況になっている。

改善してほしいポイント

当社は外国人雇用が非常に多く、契約書や年末調整の案内等スタッフ向けに多言語に特化していれば助かります。

画面操作で検索条件が少ない箇所があるので、条件を増やしてもらえれば更に使い勝手が良くなると思います。

帳票がPDFでしか対応していない物があり、CSVで管理出来れば作業効率が上がります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各担当が同時進行でデータを入力出来、手分けして業務が進むので業務の効率が良いです。

給与前払いシステム等と連携してデータをCSV取込出来て手入力の手間が無くなり業務量が減りました。
また、入力するよりも正確ですので計算ミスが減少しました。

請求書、契約書の電子契約機能を活用し、紙での印刷、郵送業務がなくなり時間、費用共に削減出来ました。

検討者へお勧めするポイント

クライアント情報、スタッフ情報が一元化出来て契約、請求、給与支払いまでの作業がとてもスムーズです。
クラウドで管理することで業務の効率化はもちろん、情報の可視化が実現し、セキュリティ面でも権限を付けたり
編集履歴で誰がいつ編集したか等が確認出来て安心です。
労働者派遣法、社会保険法等の法令にも多様な機能が搭載されており定期的なアップデート、操作説明があり、
信頼感が高いです。
基本操作はオールパッケージになっており、必要に応じてカスタマイズ可能ですので企業ごとに異なる運用方法や各働き方に対応した機能が充実しています。

改善してほしいポイント

【気になる点】
・手軽にクラウド上で使用したい
・勤怠面でシフトが入り乱れている場合、深夜時間等の設定次第で金額が変動するため考えて
　設定・承認しないといけない
・長年勤務している人材など、メモを多く残しているとスタッフのページが開かれるまで時間を要する

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

派遣スタッフの携帯から勤怠を打刻していただく機能を導入しました。
今までタイムシートを各スタッフより送付いただき、確認しながら勤怠を処理していたためかなりの時間を要していました。
また、残業時間も把握するのが遅くなったりと不便に思っていました。
スタッフが携帯から勤怠を打刻していただくようになってからは、残業時間の管理も迅速になり、勤怠処理の時間も大幅に短縮され、締め作業などかなりスムーズになりました。

検討者へお勧めするポイント

人材サービスを行っている企業は、このシステムで業務のほとんどの事ができるため導入した方がいい！

【おすすめポイント】
・給与計算や人材の管理等大体の事ができる
・様々な検索方法で人材の検索ができる
・契約書や源泉徴収や給与明細、請求書等、直ぐに印刷が可能
・登録番号やアドレスに一斉に連絡が可能なため、手間が省ける
・使用する人によって機能を制限する事ができる
・各スタッフとどのような話をしたかなど、メモで残す事ができるため、
　しっかりメモを残しておけば、いざという時に助かる

改善してほしいポイント

スタッフナビゲーターは、業務管理という面で非常に重宝しておりますが、求人原稿の一括投稿機能や応募者管理機能などのいわゆる”仕入れ”の部分にも力を入れてもらえると、さらに便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1つのソフトウェアで業務が完結する為、転記ミスや人為的な漏れがなくなり、業務効率が約2倍に向上しました。
おかげで、その時間を営業活動や掘起こしに利用できるようになりました。

改善してほしいポイント

以下のような、スタッフの更新日や期限をが近づいていることを知らせるアラート機能（ログインしたら通知が出る、スタッフ検索画面で対象者にマークがつくなど）が欲しいです。
・派遣契約更新のタイミング
・外国人労働者の在留期限
・派遣抵触日、個人抵触日、無期転換権発生のタイミング
・有休を年５日取得しないといけない期限

今は、わざわざ条件を設定して検索をかけたり、スタッフ登録画面へ見に行くなど能動的な作業が必要なため、無駄な手間が多く見過ごしがちなので、手続きが必要な人だけをアラートで知らせてもらえると効率があがります。またどのアラートを発動するか、こちら側で設定ができるとなお良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

派遣法・労働法改正に対応しているので安心して書類作成ができます。
年に一度提出義務のある派遣事業報告書は記載内容も集計方法も複雑で、1年間の業務実績を手計算で集計するのは難しいため時間も労力もかなりかかっていたのですが、今では日々スタナビへの入力をしっかり行うことで報告書作成業務がとても楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

わからないときは電話やメールでサポートしてもらえるので、いつも気軽に連絡させていただいています。
必要な時はリモートで操作もしてもらえるのでとても助かっています。

改善してほしいポイント

Navi年末調整等、別途アプリをインストールして、スタッフナビゲーターと連携させないと
計算できないので、スタッフナビゲーターだけで完結できるように改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフの資格やスキルだけでなく、現場での評価や印象といった定性的な情報まで登録できる点は非常に実用的です。
条件を組み合わせた検索も柔軟に行えるため、人材選定のスピードが上がり、マッチング精度の向上にもつながっています。
結果として、担当者の作業時間短縮と業務全体の効率化を実感しています。

検討者へお勧めするポイント

派遣業務に関わる情報をまとめて管理したい企業にとって、スタッフナビゲーターは実務面でしっかり効果を発揮するシステムだと思います。
特に「管理の煩雑さ」に課題を感じている場合には、有効な選択肢になると感じました。

改善してほしいポイント

スタッフの登録情報をもとに、クライアントへご提案するためのスタッフ紹介資料・スキルシート（プロフィール）を作成できる機能を希望しております。併せて、プロフィールに反映する項目を自由にカスタマイズできる仕組みがあるとありがたいです。
また、メモの項目の文章をコピー＆ペーストで使用する際に、改行までコピーされるのでその仕様をなくしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフナビゲーターを活用することで登録スタッフ・クライアント情報を一元管理ができ、情報の検索や確認にかかる時間を大幅に短縮することができました。
また、マッチングに関して登録スタッフの略歴、経験スキルなどから検索できるため効率よくクライアントの要望に合った人材を探すことができます。

検討者へお勧めするポイント

スタッフの管理から、契約書の発行、勤怠・給与管理、請求まで一貫してシステム管理ができます。
また、スキルや経験、条件などでスタッフを検索でき、クライアントへの提案スピードが向上し、コーディネーター・営業の生産性がアップします。

改善してほしいポイント

使い方がわからない時は、オペレーターさんに電話をして直接聞いたり、メールで問い合わせをしたりしているので、今のところ困っていません。ただ、まだまだ使い切れていない機能がたくさんありそうなので、それを開拓するのが今後の課題です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフ管理が楽になったと思います。今まではエクセルで一覧表を作成して管理していましたが、スタッフナビゲーターを導入してからは、年齢や住所もすぐに調べることができるので、営業からの問い合わせに素早く対応できるようになったと思います。

検討者へお勧めするポイント

機能がありすぎな気もしますが、勤務表計算は本当に楽になると思います。