スタッフナビゲーターの評判・口コミ 全11件

改善してほしいポイント

導入前から、導入後のサポートまで親切にわかりやすく対応して頂きました。
業務課題も改善して、業務効率が向上しました。今後は、さらに機能のなどが増えていき
業務効率が上がっていくことを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

派遣先やスタッフとの契約書を紙で交わしていたが、web上で交わすことが可能になり、
スタッフとの面接後にすぐに契約書を交わして、お仕事をしていただくことが可能になりました。

改善してほしいポイント

・e-Govなど行政への電子申請機能が充実されるとなおよし
・自由項目数が増加されるとなおよし
・web版のスタナビが開発いただけますとAPI連携も容易になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・法改正にともなう機能改修

課題に貢献した機能・ポイント
・バージョンアップ等のパッチ適用により標準機能として提供される
　これまでは法改正のたびに自社で追加改修の仕様設計をおこない、ベンダーに追加改修の発注をしていたため、それにともなう工数や開発コストが課題になっていたが、スタナビは標準機能として無償提供されるため、人件費やシステム開発費用を抑制できている

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スタッフ情報の変更履歴が残らない
・製品のバージョンアップは、お客様側で実施する

その理由
・内部統制上、スタッフ情報の変更履歴(住所変更他)が求められる
・ベンダー側で常に最新バージョンとなるような仕組みとなるとシステム管理者側の負荷が軽減される

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・今まで競合他社の人材派遣システムを利用していたが、お客様要件にあわせて１から開発するという仕組みであった
　お客様の要望を全て満たすため、新規開発するという観点から初期費用やランニングコストが高額にならざる得なかった
・スタッフナビゲーターを選定したのは、製品スタンダードの機能がある程度網羅されているため、必要最低限なカスタマイズで済んだ
　また、お客様の要望は可能な限り答えるという姿勢に共感できた

検討者へお勧めするポイント

機能の良し悪しや価格で製品を選定しがちですが、導入後のサポートが重要になります。安定運用までは、どうしても問い合わせが増えるので、問い合わせから解決までのスピードが早いベンダーという意味で胸を張ってお勧めします。

改善してほしいポイント

売掛管理として入金日予定も表示してもらえると助かります。オプションでの対応があるのかも？ですがコストは抑えたいです。
請求額一覧表示についてインボイス制度の関係で難しいとは思いますが派遣料金と交通費が別表示されると助かります。
csvからの区別は出来るので事足りますがひと手間かと…。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

請求、支払処理において勤怠入力も非常にわかりやすく日々のイレギュラーに対しても個別に処理が出来、とても助かります。
法改正に対してもアップデートする事により正しく契約書等が出来ました。

検討者へお勧めするポイント

人材派遣に特化しているのでオススメいたします。
入力もわかりやすく便利です。

改善してほしいポイント

UI（画面の見やすさ）がやや古い印象で、もう少し直感的に操作できるデザインだとさらに使いやすいと思います。直感的に操作できるデザインになると、さらに業務効率が上がり、導入担当者の負担も軽減されると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

派遣法の改正に合わせてスタッフナビゲーターは随時アップデートされるため、法改正によって生じる管理上の課題や手間を大幅に軽減してくれました。安心して運用できる点が非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

スタッフナビゲーターは、派遣法改正への対応や求人・スタッフ管理を効率化できる優れたシステムです。導入前は煩雑だった業務もスムーズになり、営業活動に集中できるようになりました。派遣業務の効率化を検討している方にはぜひおすすめです。

改善してほしいポイント

当社は外国人雇用が非常に多く、契約書や年末調整の案内等スタッフ向けに多言語に特化していれば助かります。

画面操作で検索条件が少ない箇所があるので、条件を増やしてもらえれば更に使い勝手が良くなると思います。

帳票がPDFでしか対応していない物があり、CSVで管理出来れば作業効率が上がります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各担当が同時進行でデータを入力出来、手分けして業務が進むので業務の効率が良いです。

給与前払いシステム等と連携してデータをCSV取込出来て手入力の手間が無くなり業務量が減りました。
また、入力するよりも正確ですので計算ミスが減少しました。

請求書、契約書の電子契約機能を活用し、紙での印刷、郵送業務がなくなり時間、費用共に削減出来ました。

検討者へお勧めするポイント

クライアント情報、スタッフ情報が一元化出来て契約、請求、給与支払いまでの作業がとてもスムーズです。
クラウドで管理することで業務の効率化はもちろん、情報の可視化が実現し、セキュリティ面でも権限を付けたり
編集履歴で誰がいつ編集したか等が確認出来て安心です。
労働者派遣法、社会保険法等の法令にも多様な機能が搭載されており定期的なアップデート、操作説明があり、
信頼感が高いです。
基本操作はオールパッケージになっており、必要に応じてカスタマイズ可能ですので企業ごとに異なる運用方法や各働き方に対応した機能が充実しています。

改善してほしいポイント

【気になる点】
・手軽にクラウド上で使用したい
・勤怠面でシフトが入り乱れている場合、深夜時間等の設定次第で金額が変動するため考えて
　設定・承認しないといけない
・長年勤務している人材など、メモを多く残しているとスタッフのページが開かれるまで時間を要する

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

派遣スタッフの携帯から勤怠を打刻していただく機能を導入しました。
今までタイムシートを各スタッフより送付いただき、確認しながら勤怠を処理していたためかなりの時間を要していました。
また、残業時間も把握するのが遅くなったりと不便に思っていました。
スタッフが携帯から勤怠を打刻していただくようになってからは、残業時間の管理も迅速になり、勤怠処理の時間も大幅に短縮され、締め作業などかなりスムーズになりました。

検討者へお勧めするポイント

人材サービスを行っている企業は、このシステムで業務のほとんどの事ができるため導入した方がいい！

【おすすめポイント】
・給与計算や人材の管理等大体の事ができる
・様々な検索方法で人材の検索ができる
・契約書や源泉徴収や給与明細、請求書等、直ぐに印刷が可能
・登録番号やアドレスに一斉に連絡が可能なため、手間が省ける
・使用する人によって機能を制限する事ができる
・各スタッフとどのような話をしたかなど、メモで残す事ができるため、
　しっかりメモを残しておけば、いざという時に助かる

改善してほしいポイント

スタッフナビゲーターは、業務管理という面で非常に重宝しておりますが、求人原稿の一括投稿機能や応募者管理機能などのいわゆる”仕入れ”の部分にも力を入れてもらえると、さらに便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1つのソフトウェアで業務が完結する為、転記ミスや人為的な漏れがなくなり、業務効率が約2倍に向上しました。
おかげで、その時間を営業活動や掘起こしに利用できるようになりました。

改善してほしいポイント

以下のような、スタッフの更新日や期限をが近づいていることを知らせるアラート機能（ログインしたら通知が出る、スタッフ検索画面で対象者にマークがつくなど）が欲しいです。
・派遣契約更新のタイミング
・外国人労働者の在留期限
・派遣抵触日、個人抵触日、無期転換権発生のタイミング
・有休を年５日取得しないといけない期限

今は、わざわざ条件を設定して検索をかけたり、スタッフ登録画面へ見に行くなど能動的な作業が必要なため、無駄な手間が多く見過ごしがちなので、手続きが必要な人だけをアラートで知らせてもらえると効率があがります。またどのアラートを発動するか、こちら側で設定ができるとなお良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

派遣法・労働法改正に対応しているので安心して書類作成ができます。
年に一度提出義務のある派遣事業報告書は記載内容も集計方法も複雑で、1年間の業務実績を手計算で集計するのは難しいため時間も労力もかなりかかっていたのですが、今では日々スタナビへの入力をしっかり行うことで報告書作成業務がとても楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

わからないときは電話やメールでサポートしてもらえるので、いつも気軽に連絡させていただいています。
必要な時はリモートで操作もしてもらえるのでとても助かっています。