社内のコミュニケーションツール

改善してほしいポイントは何でしょうか？

インターフェースについては、少し改善の余地があるように感じました。文字が小さく、情報が詰まっている分、ごちゃついて見えてしまう画面があります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人材管理については、今まで、どうしても管理者の心情が出てしまったり、客観性に欠けている気がしていたので、Talknoteで視覚化できるのは、公平性があり、とても良いです。アクションリズム解析で、モチベーションが下がり気味の社員に気づけたりするので、声がけやヒアリングのきっかけになります。