非公開ユーザー
経営コンサルティング｜ITコンサルタント｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・休暇申請機能
その理由
・簡単なUI操作で休暇の申請ができるため、メール等で申請依頼を出す必要がない。
また休暇の種類も一覧化されたものから選択する形式なので使いやすい。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・工数の一括登録機能
その理由
・毎月一定の時間同じコードにチャージしたい場合に一括で登録できる機能があればより使いやすい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・チャージコードの履歴
課題に貢献した機能・ポイント
・これまでに使用したチャージコードが履歴として残るので、毎回検索して探す必要がなく、業務の効率が上がった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
ワークフローシステム,経費精算システム,勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ホーム画面に未承認申請一覧があり、
ワークフローで現在担当している申請がすぐに把握できるところ。
メールでの担当通知はあるものの、見落とすことも多いので、
ホーム画面にあることで見落としが少なくなる。
・マルチデバイス対応なところ。
外出中はスマホで、職場またはリモート先ではPCでと、
使い勝手よい。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・（システム本来の使い方ではないが、）月末にまとめて勤怠を入力したい時に、
入力する術が1行ごとにちまちま入力するしかない。
ファイル取り込みとか、前日のデータを初期入力するとか、入力のしやすさを考えてほしい。
・情報入力中にセッションタイムアウトが起きていた場合、
入力内容が消えてしまうのは、使い勝手が悪い。
備考や承認申請内容を1から入力し直すのは辛い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
エクセルで入力し、印刷して、押印して報告してた手間から考えると、
ペーパーレスとなってリモートワーク環境でも勤怠報告できるのはよい。
非公開ユーザー
その他｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これまで労務チームで全員の勤怠状況を都度データ加工して共有していたが、SmartHR導入によって入退室時のタイムカードと連動して労働時間がオンライン管理できるようになった。そのため、メンバーとしても当月の時間外労働時間なども把握しやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
セッション切れになる時間が早いのと、申請がわかりづらい。また、前日のデータ反映が遅い（朝8～9時ごろ）ため、早朝に出勤した際に前日までの実績がわかりづらい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労働時間管理が明確にしやすくなったのと、時間外労働時間も明確になり残業のチーム内調整もしやすくなった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理、工数管理、ワークフローがひとつのツールでできる部分。モバイルアプリもあるため、出先からの登録も最低限では可能。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
セッションが切れるのが早く、少し放置するとすぐにセッションが切れてしまう。扱う情報が多いためセキュリティを気にしているのだとは思うが、一般社員の感覚からすると使いづらいポイントだと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
エクセルで管理していた工数入力を切り替えることができたので、入力の手間はだいぶ削減された。
ただし、入力されたものを俯瞰してみるような機能がないため、メンバ間で情報を共有するのには向いていない。管理のためのツール。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜システム分析・設計｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Webから入力できるので、ソフトウェアの導入が不要で、端末を選ばずに主要なブラウザから入力ができる。
また応答速度も必要十分である。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
IEで入力する場合、タスクの件数が多い時にタスクの追加および入力ができなくなる不具合があるので、改善した欲しい。
印刷でPDFへ出力したときの結果が見難い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
もともと社内独自のシステムに入力を行っていたが、操作性やパフォーマンス、汎用性に不満があった。TeamSpiritを導入して不満はある程度解消されたと思う。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
交通費精算の時間短縮、申請の簡素化については、間違いなくteamspiritが大活躍します。領収書の添付も簡単操作で行うことができ、入力項目も最小まで絞っているので、時間のない営業マンでも負荷は少ないです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠管理について、入力しづらい部分がある。部門登録の機能や工数管理の入力方法など、表示されてほしい画面が出てこないとか、スライドバーでしか入力ができず、デフォルトで反映されないなど、細かい点での改善要望などはあります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙で領収書をまとめてホッチキスで止めて、期日までに経理部門へ提出に行かなければならないという業務は、本当に無駄です。それを全てオンラインで申請・承認してもらえるというのは、省時間に大幅に貢献してくれます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
社内で紙申請が必須とうたっている企業は、申請者の事務作業負担を考慮した方が良いです。本当に無駄な作業なので、teamspiritで作業負担を軽減してあげてください
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
複数の勤怠管理システムを利用したことがありますが、とくに特筆すべきよい点、悪い点はない印象です。いたって普通のシステムです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
普通に利用できていますし、これ以上システム改善があっても業務が楽になる印象もないので、特にありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会社からいわれて利用しているので、特に解決できたと感じたことはありません。もしかしたら管理部門ではメリットがあるのかもしれませんが
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
月次年次の、勤怠時間、残業時間、有給取得数などが、サマリボタンですぐに確認できるところ。有給、半休、遅刻の申請承認も簡単です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
工数のプロジェクトコード管理の入力がもっと改善機能があればよいです。プロジェクトが多いとスクロールして探すのも面倒。検索機能や定型のひな形を登録しておきコピーして、時間配分の変更があるところだけ修正できるようになっているともっとよいと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
EXCELマクロとメール承認よりも一元管理できて、履歴も残るし、残業申請が必須になっている点が業務ニーズを改善した。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIは、勤怠を付ける際に、都度でてくるポップアップやグラフィックの点は、見やすいです。有休の残り日数などサマリがあって助かります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UXが残念なことがあります。特に、当たり前のような定時（朝の出社とか）時間などは、さくっと一括入力させてほしい。勤怠管理しているのに、それを入力しているときに、何なんだろうという気になるので。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会社の規模が100人くらいまでは、ゴリゴリとエクセル（スプレッドシート）で何とかやりくりしていたが、クラウドで一元管理できるようになり、非常に楽になりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
お値段が許せば、勤怠管理としては問題ないレベルのツールと思います。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
月末や年末に勤怠管理が楽にできてとても便利。PCだけでやっていた管理がスマホでもできて移動中でも勤怠状態が一目でわかる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
システムの使い方に慣れるまで時間がかかる。UIを考えてもうちょっと工夫して各画面のデザイン性を高めてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
いつも多忙だった月末だったが、余裕ができた。その分他の仕事に時間を割くことができて仕事も進み、残業も少なくなった。
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