TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

スマホではブラウザ上から入力していますが、画面が小さい分入力がしにくいため、スマホ用のweb UIが用意されると使いやすくなると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワークや外出時においても部下の勤務管理をスムーズに行えるため、働き方改革につながりました。月次サマリーもすぐに確認できるため、残業状況などから業務負荷の状況も把握できました。

改善してほしいポイント

リモートワーク時はPCが立ち上がった時間を自動で勤怠管理に反映する仕組みがあるとなお、正確な勤怠管理が行えて良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークでも休暇の申請もできます。また勤怠の時間を登録するだけで自動で残業も計算され、サービス残業もなくきちんと勤怠管理ができるため安心して勤務できました！

改善してほしいポイント

各社に合わせたカスタマイズが難しい。
ユーザー目線ですと使いやすいのですが、管理者目線（特に人事部門）からは操作が難しい印象です。
残業時間のアラート、アラート通知の宛先等、カスタマイズしたい点は多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠が正確に把握できていない状況を改善することができました。
ユーザー視線ですと、毎日の作業が少なく、導入が容易にできたと思います。
また、管理者も部下の残業時間等の把握が容易になりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・トップページの未承認申請一覧がみずらい。
　すべてを管理で全件表示されるが、その前の画面でもっと一覧を見たい。
・毎日の承認に加え、月度の確定として承認しないといけないのが手間になっている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来のシステムでは、専用の打刻機と、打刻機からデータを吸い上げるバッチファイルを実行するサーバーなど
色々とメンテナンスに工数がかかっていた。（連携されないなど）
システム入れ替え後、PC画面での打刻にはなりましたが、連携エラーなどはないのでスムーズになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマイズの幅はツールから考えるとかなり柔軟性がありだいたいのことはできるが、旧バージョンで使いやすかったものが新バージョンで引き継がれていないなど割り切られてしまっている機能が惜しい。具体的には勤怠等の一括承認画面。これはめくら判にならないように１件づつやってくれということだと思われるが、旧バージョンでは一括承認ができるので、これをなくしてしまったことは効率性が下がるので戻してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠、売上数字管理、工数管理など複数のツールが乱立している中、統合して見れるのようになったことは非常に効率がよくなったと思われる。またメンバー自身がこういった数値をリアルタイムに見れることでメンバー自身による生産性の改善がみられた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

全体の機能を考えるとコスパは良いと考えられる。コメントのほうでも説明させていただいたが、どれくらい使いやすくカスタマイズできるかが肝なので、導入すると決めたらどのように使うかを具体的にイメージして、実際に設定することを強くおすすめします。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

経費の事前申請について、一度申請して承認されてしまったものは削除することができません。申請間違いをしてしまい、再度あげなおしたものなどがずっと残り続けるため、申請者が削除をすることができるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

一般従業員にとっては毎日使うものなので、シンプルでストレスなく使えるというのは非常に大きなメリットです。残業時間が日単位、月単位で可視化できるため、今月の残業状況などを自分自身で把握し、コントロールする意識なども身につくようになりました。
休暇情報なども詳細にわかるため、いちいち人事に問い合わせなくてもいいのも助かります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

休暇の一覧表が見づらい点です。
情報量が多く、参照することの多い休暇履歴が一番下にあるため、確認の際にストレスを感じます。
詳細な情報は、初期状態で非表示にするなど、改善を希望します。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理やワークフローの業務を効率化し、コアビジネスにより注力することが可能となりました。
また、操作方法の問合せや、申請のやり直し、といった面倒なやり取りが減り、バックオフィスにも好評です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が充実している反面、使い方の分からない機能がありヘルプ機能もなかなか知りたいことにたどり着けない。経費精算について会計システムとの連携方法がよくわからない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までは出勤、退勤時にタイムカード打刻で行列ができてしまいクレームが多々ありましたが、チームスピリットを導入して各自のPCや共有PCから打刻することでスムーズに出退勤が処理できるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

社員の兼務が考慮されておらず、申請者所属とは違う他部署のジョブで費用申請すると、承認者が申請内容を閲覧する権限がないなど不具合が発生する。
承認フローなどで内部変数を閲覧したい場合、マニュアルがなく目的のデータがどの変数に格納されているのか分かりにくい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理、経費申請を電子化することができた。作り込みするスキルがあればより便利使いをすることができる。