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企業所属 確認済
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内定・入社後のフォローアップに活用
適性検査サービスで利用
良いポイント
入社予定者のストレス耐性や特徴・強みが分かるため、入社前後にどういったフォローをすれば良いのか、どういった育成が効果的なのかを事前に知ることができる点。
改善してほしいポイント
特にありません。バージョンアップなどの情報も定期的に共有いただいておりますので、これからも継続いただけますと幸いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入社後の育成について、上司の力量や主観に頼っている部分が大きかったのですが、導入後は客観的な視点で育成ポイントを知ることができるようになりました。育成の際のヒントになると社内でも好評です。
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