非公開ユーザー
銀行｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
適性検査として優れていると感じます
適性検査サービスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・コンピテンシーレベルの確認
・言語、非言語の能力検査
その理由
・コンピテンシーのレベルが多角的且つ頻度、パターンで分かる
・言語、非言語レベルが一目でわかる
改善してほしいポイント
受検者がどのような設問に答えた結果を見ているかわからないので、設問例などがあるとイメージがつきやすい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
効率的な採用活動の実現に向けて、適性検査結果と入社後のパフォーマンス分析を委託し、傾向値のフィードバックを得た。このフィードバック結果を用いて、採用選考の効率化に生かしている。
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