非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
採用の公平性を担保できる適性検査
適性検査サービスで利用
良いポイント
帳票が見やすく、応募者の特徴・面接での要確認事項を的確に知ることができる。また、応募者の過去の行動をもとに能力を測定するので、信頼性の高いデータが出る。
改善してほしいポイント
結果帳票の解釈ガイドが使いやすく重宝しているため、色々なガイドを増やしていただけるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面接官の主観による面接から、客観的なデータに基づく面接ができるようになったため、選考の公平性が担保されるようになった。
続きを開く
