非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
適性検査サービスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・結果帳票が優れている
・本人向けフィードバックシートや上司向けの資料も出力できる
その理由
・選考時だけでなく、内定後に結果帳票をもとに評価している点をフィードバックするなど、内定者フォローにも使えるため
・採用の振り返り時に振り返り分析として活用する等、様々な活用が可能なため
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・検査種類が多いので、いろんな視点の検査をいれたくなってしまい、どの検査を導入すればよいか、どういった組み合わせにすればよいか迷いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは検査結果を採用選考時のみに使っていましたが、営業担当の方に提案いただき、内定者フォロー時や採用振り返り、入社後の配属フォローにも活用するようになりました。
正確な検査結果をもとに人事戦略を立てることができるようになり、効果的な採用、人事配置ができていると感じています。
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