非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
海外でも使える
勤怠管理システムで利用
良いポイント
日本国内と海外のどちらでも利用でき、出張先や海外拠点でも一貫した管理が可能。導入に時間がかからず、電話サポートも丁寧で、安心して運用を始められる点が優れている。
改善してほしいポイント
設定作業をもう少し簡単にできる仕組みがあると助かる。また、新任者でもすぐ使えるような簡易マニュアルが整備されると、現場の負担がより軽減されると感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
リアルタイムで勤務時間を確認でき、海外との時差があっても正確に管理できるため、グローバルなチームの労務把握が効率化。運用の透明性が高まり、管理業務の改善に大きく貢献している。
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