勤怠管理の手間が減り、使いやすい

改善してほしいポイント

以前は、実際に出退勤の打刻を行ったスタッフのみが料金の対象となっていましたが、現在は登録されているスタッフ全員が料金の対象となる仕組みに変更されています。
退職者の処理が漏れてしまうこともあるため、実際には利用していないスタッフにも料金が発生してしまう点が気になります。
できれば以前のように、実際に打刻・利用したスタッフのみが料金の対象となる仕組みに戻していただけると、より利用しやすいと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複数の施設・部署の勤怠を一元管理できるようになり、各スタッフの出退勤状況をリアルタイムで確認できるようになりました。
以前は紙のタイムカードを使用していたため、毎月の勤怠確認や集計に時間がかかっていました。また、労災の手続きや離職票の作成時にはタイムカードの提出・確認が必要となるため、過去のタイムカードを探して準備する作業にも時間を要していました。
導入後は必要な勤怠情報をシステム上ですぐに確認できるようになり、こうした手続きにかかる時間も短縮されました。
有給休暇や残業時間などもまとめて確認できるため、日々の勤怠管理だけでなく、給与計算や各種手続きまで業務全体の効率化につながっています。

検討者へお勧めするポイント

複数の施設や部署を抱えている企業、あるいは紙のタイムカードで勤怠管理を行っている企業には特におすすめです。
勤怠状況をリアルタイムで確認でき、毎月の集計作業だけでなく、労災や離職票などの手続きで過去の勤怠情報が必要になった際にも、すぐに確認・出力できる点が便利です。
初期設定には多少時間がかかりますが、導入後の勤怠管理にかかる手間を考えると、十分にメリットがあると思います。