タッチオンタイムの評判・口コミ 全63件

改善してほしいポイント

弊社の休日は第二・第四土曜、日・祝日なのですが、日・祝日は自動休日設定ができる一方で、土曜は個別設定になるため手入力しないといけません。入力自体は問題ないのですが、スケジュールの設定が60日先までしかできないので、半年とかもう少し長い期間を設定できるようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タッチオンタイムの良いポイントとも重なるのですが、タッチオンタイム導入前は出勤簿は手書き、残業代は手計算していましたが、導入により正しい勤務時間や残業時間がわかり、一目で残業時間がわかるので、計算する手間やそれにかかる時間が省け、とても効率的で助かっています。

検討者へお勧めするポイント

手軽に始められ、タッチオンタイムの機械自体もコンパクトで、時間を効率化したい企業様にはおすすめです。

改善してほしいポイント

指紋認証の感度がもっと上がると嬉しいです。従業員が多くなってくると、中には指紋の薄い方もいらっしゃり、なかなか指紋認証がうまくいかないこともあり、その点は少しストレスになっています。ICカードなどの他の方法での打刻もできますが、不正防止の観点から指紋認証がしっかり機能するようになると有り難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の時間短縮。今まで2～3日かけてエクセルで手計算をしていたので劇的に改善しました。
年次有給休暇もエクセルで管理台帳を作成していましたが、タッチオンタイムの管理画面では失効も自動計算ですし、取得率まで自動計算。年次有給休暇の取得促進にも役立てています。

検討者へお勧めするポイント

登録は1人あたりの課金制なので、分かりやすく納得感があります。他のサービスを利用したことがないので、比較は出来ませんが、最初からタッチオンタイムで良かったと思っています。

改善してほしいポイント

本体の形や打刻種類のボタンがもう少し押しやすく改善されると嬉しいです。
指紋登録時やパスワード入力時に他のボタンに指が触れることが多いようです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤務データの集計は在籍人員が多い時には丸一日程度かかっていたが、どんなに多くても1時間以内に打刻ミスなどの不備を解消しながらでも完了できます。有給の残数確認なども紙面をめくらずともできるので、回答も即時にできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

費用面については、想像していたほどハードルは高くない
実際に使用してみると、従業員の受け入れも早い（年齢層が高くても大丈夫だった）
新規採用者は驚く（前職等で経験していない方がほとんどだった）
事務処理にかかる時間が短縮される

改善してほしいポイント

自分としては改善してほしいところはありますが、サポートデスクに伝えています。メール検証・メール送信のときに、ezwebのメールがほとんど届かない事象が発生しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードを確認する手間がなくなった。日々エラー項目を各部署がつぶしていけば、連携している給与ソフトで計算する際には確認だけで済むと思いますので、楽しみですね。

改善してほしいポイント

操作性やコスト面には満足していますが、管理画面の表示項目のカスタマイズ性がもう少し高いと、より現場に合わせやすいと感じています。ヘルプ説明が簡潔だとさらに使いやすくなりますし、細かい就業規則に応じた設定が柔軟にできるようになると、実務面で非常に助かると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タッチオンタイムを導入してから、日々の勤怠確認だけでなく、休暇取得の管理も大幅に楽になりました。申請から承認までの流れがスムーズになり、必要な情報が一目で把握できるため、管理側の負担が明らかに減りました。従業員も操作にすぐ慣れてくれたので、全体の業務効率が向上したと感じています。

改善してほしいポイント

機能面には満足しています。
強いて言うとしたら、タイムレコーダーの反応が悪い時(何回かカードをかざす程度ですが。。)があります。小さいことですが、ここが改善されると快適度はかなり違うと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は100人分のタイムカードを回収し、手作業で集計を行っていたため、毎月4～5日ほどは担当者がつきっきりでした。導入後はデータ集計が大分楽になり、チェック作業を含めても1.5日程度で完了するようになり、約70%の工数削減を実現できています。
また、以前は打刻漏れや記入ミスの修正を付箋やメモでやり取りしていましたが、システム上で本人申請・上長承認のフローが完結したことで、総務担当者の負担もかなり減りました。集計ミスのリスクがゼロに近づき、浮いた時間を生産的な業務に充てられるようになったことが最大の導入効果です。

検討者へお勧めするポイント

今の運用を大きく変えずに、アナログな手間だけを削ぎ落としたいと考えている100名規模の企業様に、特におすすめしたいシステムです。
最大の魅力は、多機能でありながらのシンプルさと操作性のバランスかなと思います。クラウドシステムは設定が複雑になりがちですが、タッチオンタイムは初期設定が分かりやすく、導入から運用開始までのハードルが低めだと思います。
特に、タイムカードの集計作業に毎月数日を費やしている方は、導入後すぐにその恩恵を感じられるはずです。100名分という、手作業では限界を感じる規模感において、集計ミスゼロ化とスピードアップは、高コスパだと思います。
デジタル化はしたいが、社員が使いこなせるか不安という懸念をお持ちの方でも、この直感的なUIであればスムーズに定着させることができると感じます。また人数に応じた比較的低単価の課金制というのも無駄がなく良いと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・今のところ欲しい機能は思いつきませんが、導入の際に認証ICカードも同時にセット購入できれば、スタートがもっとスムーズだったと思うので、あればよかったなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・毎月の給料の締めでかなり時間を割いていた部分がすぐに終わるようになりました。
・有給休暇の消化および残数などの管理がしやすく、本人も自分で確認できることで安心しているようです。
課題に貢献した機能・ポイント
・締め日ごとに集計される機能はありがたいです。
・有給休暇について、従業員のカウントと会社側のカウントにずれがないのでお互いにストレスにならず過ごせます。

検討者へお勧めするポイント

打刻式のタイムカードを利用しているのであれば、導入を検討してみたほうがいいと思います。
トライアル期間があるので、導入するか検討しやすく、始めやすいです。
管理者側はもちろん、従業員側もスマホで確認できるので、お互いに安心です。
操作に困った時は動画やヘルプがあり、電話でサポートを受けられるのも本当にありがたいです。
弊社では導入して本当に良かったです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・導入してから4か月が経ちますが、特に改善してほしい点はなく、円滑かつ正確に使用できています。
その理由
・特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人件費が目に見えてわかるのが良い。1円単位で生産性もわかるので、管理がしやすくなった。
・交通費なども含まれるため、給与の計算が簡易化した。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算などの時間効率が上がった。

検討者へお勧めするポイント

使いやすく、簡単で、かつ正確なところが良いです。
個人事業主として起業し、一番課題に感じたことが給料計算に対するリスクでした。
間違ってはいけない。
1円単位での計算。
そこに費やす労力と時間がかかる。
これらの課題が改善されました。
良いですよ。

改善してほしいポイント

タッチオンタイムのレコーダーで打刻した際に「出勤（退勤）しました」の他に「保存しました」「電子音」「認証に失敗しました」などが表示され、わかりにくいです。認証したのか、失敗したのかの2パターンだけにするとわかりやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・出張の際にも打刻ができる
・打ち忘れの際にすぐに確認できる
・タイムカードのデータをエクセルで出力できるため、集計作業が簡単になった。
・有休の残日数をすぐに確認できる

検討者へお勧めするポイント

簡単にお試しができるため、導入後に失敗や不安がない