タッチオンタイムの評判・口コミ 全68件

改善してほしいポイント

操作性やコスト面には満足していますが、管理画面の表示項目のカスタマイズ性がもう少し高いと、より現場に合わせやすいと感じています。ヘルプ説明が簡潔だとさらに使いやすくなりますし、細かい就業規則に応じた設定が柔軟にできるようになると、実務面で非常に助かると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タッチオンタイムを導入してから、日々の勤怠確認だけでなく、休暇取得の管理も大幅に楽になりました。申請から承認までの流れがスムーズになり、必要な情報が一目で把握できるため、管理側の負担が明らかに減りました。従業員も操作にすぐ慣れてくれたので、全体の業務効率が向上したと感じています。

改善してほしいポイント

機能面には満足しています。
強いて言うとしたら、タイムレコーダーの反応が悪い時(何回かカードをかざす程度ですが。。)があります。小さいことですが、ここが改善されると快適度はかなり違うと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は100人分のタイムカードを回収し、手作業で集計を行っていたため、毎月4～5日ほどは担当者がつきっきりでした。導入後はデータ集計が大分楽になり、チェック作業を含めても1.5日程度で完了するようになり、約70%の工数削減を実現できています。
また、以前は打刻漏れや記入ミスの修正を付箋やメモでやり取りしていましたが、システム上で本人申請・上長承認のフローが完結したことで、総務担当者の負担もかなり減りました。集計ミスのリスクがゼロに近づき、浮いた時間を生産的な業務に充てられるようになったことが最大の導入効果です。

検討者へお勧めするポイント

今の運用を大きく変えずに、アナログな手間だけを削ぎ落としたいと考えている100名規模の企業様に、特におすすめしたいシステムです。
最大の魅力は、多機能でありながらのシンプルさと操作性のバランスかなと思います。クラウドシステムは設定が複雑になりがちですが、タッチオンタイムは初期設定が分かりやすく、導入から運用開始までのハードルが低めだと思います。
特に、タイムカードの集計作業に毎月数日を費やしている方は、導入後すぐにその恩恵を感じられるはずです。100名分という、手作業では限界を感じる規模感において、集計ミスゼロ化とスピードアップは、高コスパだと思います。
デジタル化はしたいが、社員が使いこなせるか不安という懸念をお持ちの方でも、この直感的なUIであればスムーズに定着させることができると感じます。また人数に応じた比較的低単価の課金制というのも無駄がなく良いと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・今のところ欲しい機能は思いつきませんが、導入の際に認証ICカードも同時にセット購入できれば、スタートがもっとスムーズだったと思うので、あればよかったなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・毎月の給料の締めでかなり時間を割いていた部分がすぐに終わるようになりました。
・有給休暇の消化および残数などの管理がしやすく、本人も自分で確認できることで安心しているようです。
課題に貢献した機能・ポイント
・締め日ごとに集計される機能はありがたいです。
・有給休暇について、従業員のカウントと会社側のカウントにずれがないのでお互いにストレスにならず過ごせます。

検討者へお勧めするポイント

打刻式のタイムカードを利用しているのであれば、導入を検討してみたほうがいいと思います。
トライアル期間があるので、導入するか検討しやすく、始めやすいです。
管理者側はもちろん、従業員側もスマホで確認できるので、お互いに安心です。
操作に困った時は動画やヘルプがあり、電話でサポートを受けられるのも本当にありがたいです。
弊社では導入して本当に良かったです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・導入してから4か月が経ちますが、特に改善してほしい点はなく、円滑かつ正確に使用できています。
その理由
・特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人件費が目に見えてわかるのが良い。1円単位で生産性もわかるので、管理がしやすくなった。
・交通費なども含まれるため、給与の計算が簡易化した。
課題に貢献した機能・ポイント
・給与計算などの時間効率が上がった。

検討者へお勧めするポイント

使いやすく、簡単で、かつ正確なところが良いです。
個人事業主として起業し、一番課題に感じたことが給料計算に対するリスクでした。
間違ってはいけない。
1円単位での計算。
そこに費やす労力と時間がかかる。
これらの課題が改善されました。
良いですよ。

改善してほしいポイント

タッチオンタイムのレコーダーで打刻した際に「出勤（退勤）しました」の他に「保存しました」「電子音」「認証に失敗しました」などが表示され、わかりにくいです。認証したのか、失敗したのかの2パターンだけにするとわかりやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・出張の際にも打刻ができる
・打ち忘れの際にすぐに確認できる
・タイムカードのデータをエクセルで出力できるため、集計作業が簡単になった。
・有休の残日数をすぐに確認できる

検討者へお勧めするポイント

簡単にお試しができるため、導入後に失敗や不安がない

改善してほしいポイント

あくまで勤怠管理のシステムのため、営業交通費や通勤交通費などに対応すれば、これ一つで勤怠管理と給与計算まで可能になり、そこまで対応できるのであれば非常に便利

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社の勤怠管理を全社で一律のシステムで行うことになった際、複数の製品を検討した結果、こちらの製品が最大公約数に最も近く、利用人数に応じた料金形態も非常に魅力的でした。その結果、勤怠管理が杜撰だった従業員にも勤怠管理の重要性を啓発でき、正確な勤怠時間の把握に努めることができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

少人数から始められ、時期によって管理人数が大幅に増減する会社には最適です。
数多くの勤怠管理ソフトがある中で、登録人数単位の料金体系、使いやすいUI、細かい設定などがそろっているのが魅力です。
正しい運用には労務知識が必要ですが、それさえあれば問い合わせを行うことなく、簡単に管理が可能です

改善してほしいポイント

改善してほしい点は、パターンの登録が大変だったので、ある程度デフォルトでいくつか登録されていると初期段階でもっと楽だったと思います。また、シフトの登録中に一定時間経過すると、入力していたシフトが登録されず最初からやり直しになってしまうのが残念でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードを一覧で確認でき、個々の出勤時間や残業時間などが分かるので、計算をこちらで行わなくてもよく、かなりの時間短縮になりました。休日や残業、所定労働時間も区別して確認できるので、給与計算もはかどり、一目で個々の労働時間が把握できる点がすごいです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・フレックス時の設定が少し煩雑
・イレギュラーに対応する機能が少ない
その理由
・業務時間が固定ではない人の設定が非常に難しい
・フレックス対応の社員の勤務時間集計がうまく行かないことがある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードの押し忘れの撲滅
・有給日数管理の簡易化
課題に貢献した機能・ポイント
・操作が簡単なため、習慣化しやすい
・紙での管理をしなくてよくなった

検討者へお勧めするポイント

まずは安価にクラウド型タイムカードを利用してみたい企業におすすめ。

改善してほしいポイント

すべての機能を使おうとすれば、設定がいろいろと面倒に感じることがある。簡素に各種設定ができるとより満足度が上がると思う。それから、指紋認証の精度がいまいちに感じてしまう。何人かの従業員は登録すらできず、登録できた従業員の中でも打刻時に認証を繰り返さなければならないことが多く、FeliCaカードで対応せざるを得なくなった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の打刻への意識づけができ、個人での時間管理を考えるきっかけにもなった。また、もともと柔軟な勤務に対応してきたが、これまでより曖昧だった点が整理され、週単位で勤務実態を従業員に知らせることで、自ら主体的に計画性のある勤務をするようになった。