奥田 健太
Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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投稿日：
社内での非金銭的な報酬を最大化できる良サービス
ピアボーナスで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これを使うことにより、社内での感謝の気持ちが言語化、表面化されることにより、潜在的な感謝の気持ちを伝播させることが可能な新しいサービス。SLACKとの連携も便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
運用の問題だとは思うが、やはりある程度すると使用者側に飽きがきてアクティブ率が下がってしまうので、運用でそこをうまくカバーしていくことが必要。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社内での感謝の文化、隠れた功績を褒め称える文化を作れたことは非常に大きな貢献だと思う。今後は、これをさらに盛り上げていきたい。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
サービスのコンセプトが素晴らしいです。
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