Uniposの評判・口コミ 全37件

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並び順

非公開ユーザー

株式会社WOW WORLD|情報通信・インターネット|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

在宅勤務が多くても、気軽に感謝の気持ちが伝えられます

ピアボーナスで利用

良いポイント

弊社は在宅勤務が多くなっていることもあり、社員同士が直接顔を合わせる機会が少ない中、
Uniposは感謝の気持ちを気軽に伝えられる貴重なコミュニケーションツールとなっています。
換金可能なポイント付きでもメッセージを送れるので、モチベーションの向上や、
ちょっとした「ありがとう」も形に残り、社内の雰囲気がより前向きになっていると感じています。
部署を越えた交流も生まれ、社内のチームワークの向上にもつながっています。

改善してほしいポイント

弊社社員の使い方の問題でもあるのですが、
ポイントを送るためだけに、例えば「あ」など一文字だけのメッセージでも送信できてしまうため、
本来のコミュニケーションを取る目的が薄れてしまうケースがあります。
メッセージの最低文字数や内容の質に関する設定ができるようになると、
より健全なコミュニケーションが促進されるのではないかと考えています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

Unipos導入により、社員間の感謝や称賛が可視化され、気持ちを言葉にしやすい雰囲気もできてきたように思います。
また、在宅勤務が多い環境では、ちょっとした声かけが減りがちですが、
メッセージを通じて「見えない貢献」が評価されるようになったと思います。
結果として、モチベーションの向上やエンゲージメントの向上につながっており、
社内文化の醸成にも良い影響を与えています。

検討者へお勧めするポイント

在宅勤務やリモートワークが多い企業にとって、社員同士のちょっとした感謝やねぎらいを伝える機会は減りがちです。
Uniposは、そうした「見えづらい貢献」を気軽に言葉とポイントで伝えられる仕組みを提供してくれます。
ポイントが付与されることで、感謝の気持ちがより具体的な形になり、
社員のモチベーション向上にもつながると思います。
また、投稿の操作方法などもとてもシンプルで、迷わず使えると思いました。
部署を越えた交流や、チーム内の信頼関係の構築にも効果があり、
社内コミュニケーションの活性化を目指す企業には特におすすめです。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

日常的な良い行動や小さな親切、感謝を称え合うツール

ピアボーナスで利用

良いポイント

・従業員に日頃の感謝を気軽に伝え合う文化を作れる
・日々の投稿を通じて、会社内の状況を知ることが出来る
・他部署や普段仕事で関わりが少ない人たちとも、感謝を伝え合ったり、拍手をしたり気軽に繋がれる
・文章を記載すること以外は、拍手をしたり、リアクションしたりと負担にならないシンプルな仕組み
・口頭だと忘れてしまうが、後で見返したり、内省したりも出来る

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

感謝し合う文化→エンゲージメント向上

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能

・ポイントがそのままお給料に反映する
モチベーション上がります!

・称賛の見える化
月間ハイライトでたくさん拍手された人を見ることができます。
他メンバーの頑張りや活躍を知る機会が増えました。

・機能や他サービスとの連携
拍手機能:良いな!と思った投稿に拍手でポイントを送れるところ
Slackとの連携:Slackの特定のスタンプを押すと自動でポイントを送れるため、気軽にありがとうを伝えやすい

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社内の目に見えない業務や人間関係が可視化される

ピアボーナスで利用

良いポイント

社内のお世話になった人に対して気軽に感謝の気持ちを伝えられます。
導入当時は「相手を褒めあう、積極的に使いたくないSNSみたいだな」と斜に構えていましたが
いざ使ってみると、「いろんな人の協力があって自分の業務が成り立っている」というのが可視化され、大変便利に思いました。
自分に関係のない人同士のやり取りも見えるため、「この人はこんなスキルを持っていたのか。今度質問してみよう」と
新しい人間関係が構築されることもありました。
また、もらったポイントはインセンティブとして給与にて支給されるため、活動を活発に行うほど恩恵にあずかることが出来ます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

気軽に感謝を伝えられるツール

ピアボーナスで利用

良いポイント

なにかしてもらったときに、感謝を伝え合う文化を構築できるツールです。
日本では、ありがとうを伝える文化があまりないと思うので、社内のコミュニケーションツールとしてあると良いと思います。

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非公開ユーザー

電気・電子機器|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

オンラインで関係者への感謝や称賛が手軽にできる

ピアボーナスで利用

良いポイント

在宅が多くなった現在では、コミュニケーションが少なくなっています。ちょっとした作業依頼をお願いした場合、お礼がメール文面で味気なくなっています。このツールはオンラインで、ありがとうの感謝が伝えやすいと同時に、他の人からも拍手がもらえ、さらにちょっとしたAmazonポイントも相手も含めてもらえることができます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

社内で使っており、感謝を送り合う文化が定着する

ピアボーナスで利用

良いポイント

この製品を使うと業務効率が上がるといわけでは有りません。
しかし、社内のメンバーに対して感謝を送りある文化を構築出来るのでとてもいいなと感じました。
毎週決まったポイントを消化するように意識付けできるのでとても良いです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

リモート環境でのコミュニケーション・心理安全性が高まる

ピアボーナスで利用

良いポイント

チャットなどの業務連絡や、わざわざ伝える機会がない感謝の表現をUniposでやることで普段のコミュニケーションが円滑になっていると感じます。
他部署や普段業務でやりとりが少ない部署の人にも、気軽に送ったり、拍手をしたり、気軽に繋がれる点がメリットに感じています。
普段会わない同期などが、Unipos上で活躍しているのを見ると拍手を送ったりということもできて良いなと思っていました。

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非公開ユーザー

株式会社メルカリ|ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

チリも積もればお小遣いとなる。

ピアボーナスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・「ありがとう」を送るだけでお互いにいい気分&お小遣いももらえる。
その理由
・メンバーに対し「ありがとう」の気持ちを送ると、相手ももちろん自分が気持ちいい。
それに、送られた「ありがとう」の数がちょっとしたお小遣いになるので、お互いにwin-winな関係になれます。
チップの金額を自分で決めることができるのも最高です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

賞賛する企業カルチャーにフィットするサービス

ピアボーナスで利用

良いポイント

仲間に「ありがとう」を伝えることに特化したサービスで、チームの心理的安全性の改善に役立つと思います。感謝を伝えることで相手にもメリットがある(Amazonギフト券などに交換できるポイントがもらえる)というのも魅力です。
他スタッフが拍手を送ったり、感謝のメッセージを引用できたりもするので、自然と賞賛をするカルチャーが組織に根付く仕組みが整っています。
またslack連携ができるので、リアルタイムで感謝のメッセージを確認することができます。

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