社員のメンバーへの感謝の気持ちを形にできていい

改善してほしいポイント

タグ付けが組織では設定できそうですが、個人での設定が難しいと思います。またポイントも組織ではよく送るポイントを設定できますが、個人での設定が難しいと考えます。もう少し、個人の過去の投稿からデフォルト設定を変更出来ればいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コミュニケーションが増えたと思います。部下からこのこと見てくださってて、Uniposくれてうれしかったですというようなコメントをよくもらいました。ポジティブ評価にもつながるので、モチベーションになっていそうです。