Unipos

Unipos株式会社

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4.1
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生成AI機能
データ分析
匿名調査と生成AIで従業員データを分析し、深層課題や洞察を抽出する。
生成AI機能満足度
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Uniposの評判・口コミ 全41件

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Uniposのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

リモート環境でのコミュニケーションツール

ピアボーナスで利用

良いポイント

リモート環境となり、FtoFでは無いやり取りが多くなっている状況の中、Uniposがあることによって、ある意味無理やり感謝を伝えるツールとして導入しています。個人に割り振っているポイントを週次でリセットするようにしているため、高い頻度で感謝を伝え合う文化が生まれました。

改善してほしいポイント

反応するスタンプのバリエーションを増やすか、もう少し分かりやすいものになると、更に良いかと思います。
可能であれば、定期的にスタンプの利用率を算出頂いて、削除と追加を繰り返したブラッシュアップをして頂けると嬉しいです。※もしくは、ユーザー側で設定できるとユーザビリティ高まるように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のメンバー間のコミュニケーションの向上につながりました。また、感謝の文化の構築に至ったと考えます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社内コミュニケーションの円滑化にかかせない大切なツール

ピアボーナスで利用

良いポイント

普段何気なくかわされる「ありがとう」のことばを活字で受け取ることができる最高のツールだと思います。過去にもらった投稿をまとめてみることができるので、仕事のモチベーションアップにもつながりますし、何より落ち込んだ時に見返すととても元気がでます。会社がこのシステムを導入していてくれてよかったと心から思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

縁の下の力持ちの成果を見える化するツール

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

日々の業務の中で、社員同士が助け合い、そこで生まれた感謝の気持ちを見える化できる素晴らしいアプリケーションです。
現場社員、マネジメント職、事務職、などでお互いの成果が見えづらい場合は往々にしてあると思います。その成果（＝周りからの感謝や賞賛の気持ち）を部署・職種横断で知ることができているのはUniposのおかげだと感じます。

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川村 良太

Ｓａｎｓａｎ株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

気持ちいいコミュニケーションに役立っています。

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

気軽に感謝を投稿できるので、お礼や感謝を伝える文化醸成に役立っています。
返信機能を意図的に省いてるところも、やりとりがめんどくさくなくてありがたいです。
ダッシュボードで自分の投稿頻度や受け取ったポイントが見れるのも楽しく、ログインするといい言葉しか並んでないというのも素敵に思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社内コミュニケーションの活性化に大活躍

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・いままでは口頭で伝えていた感謝の気持ちをユニポス上で伝えることで、
社内の他のメンバーにも共有ができ、ありがとうの和が広がっていくこと。
・他部署には感謝の気持が伝わりづらかったのですが、ユニポス上で伝えることで、社内連携も強まったと感じています！
・スマホアプリ上で、ダッシュボードがみえること

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社内のコミュニケーション活性化に貢献している

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

ちょっとした感謝や称賛を伝えるツールが今までなかったので、サービスの存在自体が画期的で素晴らしい！使い方も簡単で多くの社員が活用しています。

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前田 雄太

まんがたり｜広告・販促｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社内で感謝を伝えるということを文化定着したい場合にいい

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

意図的に「感謝」を伝えようとする人が増やすことが可能。感謝が、「インセンティブ」付きで行われるのが動機づけになる点がポイント

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜開発｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社内で感謝の気持ちを伝える文化が広がる

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社内のメンバーが何かいいことをした時に気軽にピアボーナスをもらえるため、社内で感謝の気持ちを伝える文化が自然と形成される。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社員同士のつながりを深めるピアボーナスサービス

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

仕事の中でお世話になった人や、チーム内で目覚ましい成果を達成した人など、個人として称賛したいと思う人にポイントを付与することで幾ばくかのお金をピアボーナスとして付与することができるサービスです。会社から定期的に付与される給与等は、頻度が長く（1ヶ月単位）、仕事の中のダイナミクスにうまく適合できてない部分があり、個人同士のつながりで価値が伝搬していく仕組みというのはとても素晴らしいなと思っています。単純にこのサービスの利用者としても、チームメンバーなど個人から褒められるのはとても嬉しいです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

日々の御礼含めて、人の良いところが目立つようになった

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

ちょっとしたことへの御礼が言語化され、それが共有化されること。
また、贈り合う文化になることで、助け合いがベースとなり、感謝とリスペクトしあう文化が自然形成されたこと。

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