前田 雄太
まんがたり｜広告・販促｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
社内で感謝を伝えるということを文化定着したい場合にいい
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この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
意図的に「感謝」を伝えようとする人が増やすことが可能。感謝が、「インセンティブ」付きで行われるのが動機づけになる点がポイント
改善してほしいポイントは何でしょうか？
そういったことが「性に合わない」という人たちも一定層いる。そういった人たちへの配慮がある機能が増えると抜群にいいとおもう
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
お互いに感謝することがついつい後回しになってしまうことがあると思う。そういった「後回し」が減ったと見ていて思う。
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