Yuya Yamada Retty株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者) 企業所属 確認済 投稿日: 2019年01月22日 社内のマイクロタスクを可視化するサービス ピアボーナスで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? ・個人目標などに関する大きなタスクのみならず、普段の小さなタスクに対してインセンティブとともに感謝を伝えることができる ・他部署で活躍している個人がわかりやすくなり、マイクロなタスクがライトアップされる 改善してほしいポイントは何でしょうか? ほとんどないですが、 ・プロフィール機能が充実するとより、他者を知る機会になるかもしれない ・週次の社内ランキングなどが見えるとよりいいかもしれない どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか? ・誰でも感謝の気持ちを伝えやすくなり、それが循環することでよりポジティブな雰囲気が社内に流れるようになった ・普段関わらない人がどういう業務をしているかわかりやすくなった 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
石間 美紀 ログリー株式会社|情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|ユーザー(利用者) 企業所属 確認済 投稿日: 2019年01月10日 社内コミュニケーションが活性化されます! ピアボーナスで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? 2018年の9月くらいから利用しており、まだ半年も経過していませんが社内のメンバーに気軽に「ありがとう」が言えるコミュニケーションツールですので、Uniposのポイントが切れてしまう金曜日には感謝のメッセージで溢れかえるSlackをみると温かい気持ちになります。 改善してほしいポイントは何でしょうか? スマホから投稿がPCのブラウザ画面と同じになるので、操作しづらいです(私個人の場合かも知れません) 基本的に社内にいるときPCを開いて投稿しております。 どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか? 普段見えない部分で頑張っているメンバーに対し、周りのメンバーがUniposを通じてトークンエコノミー(ポイント)を送れるシステムなので、 なかなか成果のアウトプットが見えにくい業務担当者個人のモチベーションアップにも繋がっていると思います。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください 元々社員同士のコミュニケーションが低すぎる会社ですと、導入しても浸透が難しいのかもしれません。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 1 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者) 企業所属 確認済 投稿日: 2018年12月31日 良いサービス ピアボーナスで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか? ・気軽に他の部門やチームメンバーに感謝を伝えることができる ・成果給として支給されるものの、いやらしくないギリギリのラインでピアボーナスが設定されている ・メールでお知らせしてくれるため、サービスにアクセスしていなくとも自身に称賛があったことを把握できる 改善してほしいポイントは何でしょうか? ・グループ全員に対して感謝を示したい時に、グループ設定したい ・画像や動画で、感謝の瞬間を共有できるようにしたい ・プロフィールを見られるようにするなど、従業員の情報をよりわかりやすくすると更なるコミュニケーションにつながりそう どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか? 過去、別サービスを利用して、社員の良いところや、Missionに対して貢献度の高い動きをフィードバックする文化があった。 が、社員数が300名を超えたくらいから、投稿にムラが出たり、メンバー同士のつながりが希薄になった、という声が挙がるように。 Uniposが導入されたことで、これらの動きがオープンに、いやらしくなく、手軽にできるようになった。 結果的に、何か感謝したいことをされた時に「Uniposしとくね!」というような笑い話からコミュニケーションを円滑にすることができるようになった。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 株式会社グランドビジョン 感謝の気持ちをわかりやすく「見える化」 感謝の気持ちが「見える化」されるので、普段は伝えづらい小さな貢献や努力もきちんと評価されるようになりました。 リモートワーク中心の今、チームの一体感が生まれやすくなったと感じます。 また部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に。新入社員や普段接点の少ないメンバーとも自然に会話が増えました。 貯めたポイントをAmazonギフト券などに交換できるので、福利厚生としても従業員から好評です...
非公開ユーザー 社内メンバーの活躍が見える化しました ありがとうを伝えてメンバーのモチベーションアップを図るのはもちろんのこと、特に他部署のメンバーがどういったことをして感謝されているのかを把握することができ、初めて一緒に仕事をするときもコミュニケーションが図りやすくなりました。
非公開ユーザー 新メンバーとも自然に会話が生まれて仲良くなれました 優れている点・好きな機能 ・導入手順が簡単 ・Collaさんのデザインを含め、UIUXが良い ・インタビュー頻度などをちょうどよくカスタムできる その理由 ・使い方を調べたりせずに、ほぼ迷いなく導入できたので業務の時間を取らず利用開始できたのが良かった。 ・直感的に利用でき、またCollaさんなどのキャラクターの性格が社内の雰囲気を和やかにしてくれる感じがある。 ・痒いとこ...
非公開ユーザー 社内報のデジタル版として利用してます。 優れている点 ・テキストや画像、動画の投稿も難しくなく、パソコン・スマホが苦手でも使いやすい ・管理者側での制度(投稿企画)の設計が簡単。修正も可能。 ・既読数やログイン率、投稿ランキングやコメントランキングなど利用状況を詳細に把握できる。所属ごとに把握も可能。 ・投稿に対して、スタンプが利用できる。会社のトップにも気軽にスタンプを入れたりして、利用してます。 ・他社の利用方法を紹...
山崎 杏奈 株式会社アールフォース・エンターテインメント 社内コミュニケーション活性化! 業務で助けられたこと、感謝を伝えたいことがある際に、GRATICAのサンキューカードを使っています。 時期やイベント、動物やイラストなど、とにかく多岐にわたるカードのデザインが豊富で、見ているだけでも楽しいサービスです! 日々のちょっとしたことも、ユニークなカードとともに感謝を贈ると、他部署での業務の様子が垣間見えたりして、社内コミュニケーションに一役買ってくれています。