感謝の気軽にSlack投稿、拍手で共感・少額のボーナスになる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・拍手の多かった投稿を部署毎・チーム単位で月次通知されると嬉しい
・1人ではなくチームで動くこともあるので、複数人に同時送付したい
その理由
特に不満はないので改善点というと意味合いが違いますが、月次で注目された投稿をチーム・部署単位などで振返りや通知される状態になると、もっとツール自体の活用度があがるのではと思います。

またチームを横断して動くプロジェクト単位の業務も一定数あるため、1人送るのではなくグルーピング・複数人に一括ポイント送付ができると楽になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・部門内だけでなく、関節部署からのFB（投稿）がもらえる
・コミュニケーションの活性化
課題に貢献した機能・ポイント

部門内での投稿はもちろんですが、表には見えない裏方として動くこともあります。そんな場面でも実は頑張りを見てもらえる・評価（人事評価ではなく人望の面で）されるのが見えるので、モチベーションアップに繋がります。

この前投稿してもらった御礼にといったことも多くあり、普段は会話する頻度が少ない部門の人でも会話・コミュニケーションの回数が増えるため一人で仕事してるわけではなく、様々な人に支えられながら仕事ができていることに気づけます。