Wantedly Hire（ウォンテッドリー・ハイアー）の生成AI機能一覧

Wantedly Hire（ウォンテッドリー・ハイアー）の生成AI機能の評価

• AIエージェントによる業務実行 回答者数：2

  4.0

  求人ごとの書類選考基準を設定し、その基準に沿ってAIが書類選考を代替する「AI書類選考アシスタント」機能

• 文字認識・文字起こし 回答者数：2

  4.5

  候補者の書類（履歴書・職務経歴書）をアップロードすると、システムへの候補者プロフィール入力を自動で行ってくれる「レジュメパース」機能

Wantedly Hire（ウォンテッドリー・ハイアー）の生成AI機能に関するレビュー

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

生成AI機能満足度

4.5

投稿日： 2026年09月16日

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

メリット ・履歴書をアップロードするだけで、自動的に情報を入力してくれる点 ・書類選考アシスタントを活用することで、事業部への都度確認が不要になり、選考をスピーディーに進められる点 デメリット ・書類選考アシスタントによるAI判断は非常に便利な一方、候補者の経験や成果、数値に表れにくい部分まで踏み込んだ判断は難しく、それだけではミスマッチを完全に防げないと感じる点

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

生成AI機能満足度

4.0

投稿日： 2026年07月17日

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

AI書類選考アシスタント機能を利用することで、求人の必須要件を満たしているかを一目で判断できるため、書類選考を効率的に行うことができ、作業にかける時間も少なくなりました。