採用スピードがアップ！前のATSより格段に上がりました

改善してほしいポイント

リリースやアップデートが多い中で、「こちらの方がやりやすいのでは」と感じる操作性やボタンの配置などをさらに改善していただけると嬉しい。
また、採用部署は基本的に毎日利用しておりますが、事業部の面接官は操作に不慣れな場合が多く、評価項目をすべて入力する必要があるのかなど、負担に感じる点があります。面接官向けには、より簡易な評価入力で対応できる仕様があると助かる。
レポート機能は現状わかりづらく、「必要な数値だけ取れればよい」という使い方にとどまってしまっている。もっと積極的に活用したいと思えるような機能改善を期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前のATSでは、Googleカレンダーへの手動入力や発行に作業時間がかかっており、対応漏れが発生するリスクもございました。Wantedly Hireの導入により、これらの業務を一元管理できるようになり、業務効率の向上につながったと感じています。
また、以前は書類を都度ダウンロードして確認していましたが、本システムではボタン一つで確認できるため、この点は非常に大きなメリットだと感じております。

生成AI機能へのレビュー

4.5

メリット ・履歴書をアップロードするだけで、自動的に情報を入力してくれる点 ・書類選考アシスタントを活用することで、事業部への都度確認が不要になり、選考をスピーディーに進められる点 デメリット ・書類選考アシスタントによるAI判断は非常に便利な一方、候補者の経験や成果、数値に表れにくい部分まで踏み込んだ判断は難しく、それだけではミスマッチを完全に防げないと感じる点