Wantedly Hire（ウォンテッドリー・ハイアー）

ウォンテッドリー株式会社

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ウォンテッドリー株式会社

4.2
4
生成AI機能
AIエージェントによる業務実行
求人ごとの書類選考基準を設定し、その基準に沿ってAIが書類選考を代替する「AI書類選考アシスタント」機能
生成AI機能満足度
4.0
1
サブ生成AI機能： 文字認識・文字起こし

Wantedly Hire（ウォンテッドリー・ハイアー）の評判・口コミ 全4件

time

Wantedly Hire（ウォンテッドリー・ハイアー）のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

病院｜その他一般職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用のスピードが格段にアップ。求人ごとの柔軟な設定も魅力です

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

Wantedly Hireを導入したことで、採用のリードタイムが格段に短縮されました。特に、データから候補者情報が自動で登録される機能や、日程調整用リンクを送るだけで調整が完了する機能が非常に便利です。候補者側もわざわざ日程を手打ちする手間がなくなり、お互いの負担が大きく減りました。
また、面接官のタスク管理がしやすくなった点も気に入っています。評価の未提出に対して自動でリマインドがかかるほか、手動での依頼も簡単に行えるため、選考全体のスピードアップにつながっています。
さらに、求人ごとに選考プロセスを個別に設定でき、面接官や面接用の会議室を紐づけて自由にカスタマイズできるため、職種に沿った最適な選考フローを構築できます。これまでは面接官によって評価の記載内容や選考プロセスにばらつきがありましたが、フォーマットのカスタマイズ性を活かすことで、現場の自由度を保ちながらも、組織として適切で統一感のある採用基準を設けることができるようになりました。

改善してほしいポイント

唯一改善を期待したいのは「レポート機能」の使いやすさです。データの分析機能自体は非常に充実しており、カスタマイズ性も高いのですが、自由度が高いため使いこなすのが難しく、見たい数値をピンポイントで正しく出力するのに少し苦労しています。
現状は担当の方が都度親身に相談に乗ってくださり、アップデートも重ねていただけるため大変助かっていますが、直感的に操作できる簡易レポート機能などがさらに拡充されると非常に嬉しいです。ここがよりスムーズになれば、採用の振り返りや次の施策への移行がさらにスピードアップできると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来、求人媒体からの候補者情報の転記や、メールでの幾度にもわたる面接日程の調整手作業に多くの時間を取られ、選考の初動に遅れが生じる課題がありました。
Wantedly Hireの導入後は、データ連携による候補者情報の自動登録と、日程調整用リンクを用いた「候補者が空き枠を選ぶだけ」の自動化により、調整業務がほぼゼロになりました。結果として、応募から初回面接設定までのリードタイムを格段に短縮できています。
また、面接官への評価提出リマインドが自動化されたことで、選考結果の回収スピードが大幅に向上しました。さらに、求人ごとに選考プロセスや評価フォーマットを細かくカスタマイズできるため、面接官間の評価基準や記載内容のばらつきという課題も解消されました。現場の自由度を残しつつも、組織全体で一貫した適切な採用基準に基づいたスピーディーな選考運営という大きなメリットを得られています。

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非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日：

採用フローの見える化に手応えあり

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

トライアルの1か月間、中途採用の選考管理を中心に使ってみました。これまでスプレッドシートと複数のメッセージツールを行き来しながら候補者情報を管理していたのですが、Hireを使うと選考ステータスが一画面で確認できるので、誰がどの段階にいるかを把握するのがかなり楽になりました。現場の面接官に情報を共有する場面でも、システム上でそのままやり取りできるのは便利で、「あのメール、どこだっけ」という時間のロスが減った印象です。スカウト送付から面談設定までの一連の流れがシステム内で完結している点は、広告・IT系で複数職種を同時進行しがちな弊社の体制にも合っていると感じました。UIはシンプルで、採用に不慣れな現場担当者でも操作に迷いにくそうな設計だと思います。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

機能改善のスピードが早いです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

ATSとしては後発組になると思いますが、その分、他社サービスを利用する中で「ここが改善されれば良いのに」「こういう機能が欲しい」と感じていた部分が、最初から標準装備されています。
また、改善要望を挙げると非常にスピーディーに対応していただける点もありがたいです。毎月数件の新機能リリースや機能改善が行われており、今後もさらに進化していくという期待感を持てます。
実務面では、書類選考や日程調整など、対応が必要なタスクが一目でわかり、システムがリマインドもしてくれるため、対応漏れがほぼゼロになりました。Googleカレンダーとの連携により、面接日程の登録から会議室予約までシームレスに完結する点も非常に便利です。さらに、AI機能によるレジュメの自動読み取りや、事前設定した選考基準に沿った自動書類選考などのおかげで、作業効率が格段にアップしました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

選考のブレを最小限に抑えたい人向け

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

評価の属人化を防ぐ「スコアカード」機能が秀逸で、面接官ごとにブレがちだった評価基準が仕組みとして標準化され、全員が同じ目線で候補者を見極められる構造を作れる点が非常に気に入っています。

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