採用のスピードが格段にアップ。求人ごとの柔軟な設定も魅力です

改善してほしいポイント

唯一改善を期待したいのは「レポート機能」の使いやすさです。データの分析機能自体は非常に充実しており、カスタマイズ性も高いのですが、自由度が高いため使いこなすのが難しく、見たい数値をピンポイントで正しく出力するのに少し苦労しています。
現状は担当の方が都度親身に相談に乗ってくださり、アップデートも重ねていただけるため大変助かっていますが、直感的に操作できる簡易レポート機能などがさらに拡充されると非常に嬉しいです。ここがよりスムーズになれば、採用の振り返りや次の施策への移行がさらにスピードアップできると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来、求人媒体からの候補者情報の転記や、メールでの幾度にもわたる面接日程の調整手作業に多くの時間を取られ、選考の初動に遅れが生じる課題がありました。
Wantedly Hireの導入後は、データ連携による候補者情報の自動登録と、日程調整用リンクを用いた「候補者が空き枠を選ぶだけ」の自動化により、調整業務がほぼゼロになりました。結果として、応募から初回面接設定までのリードタイムを格段に短縮できています。
また、面接官への評価提出リマインドが自動化されたことで、選考結果の回収スピードが大幅に向上しました。さらに、求人ごとに選考プロセスや評価フォーマットを細かくカスタマイズできるため、面接官間の評価基準や記載内容のばらつきという課題も解消されました。現場の自由度を残しつつも、組織全体で一貫した適切な採用基準に基づいたスピーディーな選考運営という大きなメリットを得られています。