米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
有用ではあるが、時には厄介な
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
支払いシステムと時計は簡素化され、推測が少なくなり、すべての人が利用できる安定したシステムが得られます。
何が嫌いですか？
一部のメニューは、単純に関連していないカテゴリの下に隠されています。したがって、特定のツールを検索する必要があります。
何が一番好きですか？
システムはすべて包括的で、使用しやすい優れた味わいを持っています。簡単な論理的なステップに従うことが簡単であるため、質問を少なくしてください。
十分な製品
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちは集中型のHCMとATSとWorkdayが必要でした。ここやそこにいくつかの奇抜なこと以外は、それは非常にユーザーフレンドリーです。
何が嫌いですか？
圧倒的な構成が可能です。それ以外はいいよ。特定のタスクをナビゲートするのがちょっと混乱しているようです。私たちの組織の最大の問題は、新しい要件を作り出すことでした。
何が一番好きですか？
使いやすい製品。 Workday Recruiterとペアになったときに効果的です。会社が必要とするすべての情報は、1か所に集中していました。
製品を検討している他の人への推奨事項
ワンストップツールが必要な場合は、これは素晴らしいリソースです
就業日！
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
報酬、オンボーディング、給与 - 勤務日は非常に効率的で使いやすいです。利点はより合理化されたプロセスと少ない紙です！
何が嫌いですか？
雇用者のためのカスタマイズ、多くの勤務時間のユーザーがいるため、私たちがカスタマイズすることができないいくつかのセクションがあります。ジェンダー選択の一例は男性/女性のみであり、これを編集することができれば幸いです。
何が一番好きですか？
従業員のための雇用主とセルフサービスの両方のポータルに非常に使いやすい。トップページの洗練された更新されたデザインと、モバイルデバイス上のこのすべての情報にアクセスする機能。搭乗手続きは新入社員にとって非常に簡単です。
製品を検討している他の人への推奨事項
管理者のユーザーと従業員の両方にとって使いやすい優れた製品です。
組織化と効率化
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
すべての従業員が個人情報にアクセスできる場所を提供し、HRに直接連絡を取らずに必要な回答を得ることができます。したがって、従業員と人事のコミュニケーションプロセスがスムーズに実行されます。
何が嫌いですか？
今のところ、私は言うことが悪いことはありません。このプラットフォームにより、PayrollからBenefitsまでのすべての質問について、情報に簡単にアクセスすることができました。
何が一番好きですか？
私は1つの場所でアクセスするのに必要なすべての情報が整理され、使いやすい方法で格納されているのが本当に好きです。
製品を検討している他の人への推奨事項
私は間違いなくそれを使用します。これは、情報にアクセスするためのきわめて組織化された方法です。
ADP Workforce Nowよりも若干優れています
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
多くのサイトの場所の従業員人口統計と従業員給付の登録を追跡するのに最適です。
何が嫌いですか？
休暇を設定するとき、それは私に異なる葉の並行日付を入力させません。たとえば、ある従業員がfmlaのために休暇を取っていて、そのfmlaの直後にPTOを取っている場合、システムは従業員がまだ戻っていない返却日を求めます。
何が一番好きですか？
私のダッシュボードにはアラートやタスクがあることが大好きです。
製品を検討している他の人への推奨事項
大企業に最適です。
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
生成AI機能
0
