簡単で、きちんとした、ユーザーフレンドリーなシステム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私（および私たちの会社の人事部）のための最善の使用は電子メールや担当者と話すことなく、素早く簡単に給付を更新し変更することができます。
何が嫌いですか？
私の会社はまだ適切に統合されておらず、すばやく更新されないエリアがいくつかあります（スタッフの変更など）。私は電子メール通知を止めることができたかったし、毎回必要なクリック数/ステップ数を制限するために変更を加えたときに、単純な「インスタントメッセージ」タイプのものがあったことも願っています。
何が一番好きですか？
人事制度として、それは多くの機能を持っていますが、非常に基本的なニーズを持つユーザーとして、私はWorkdayがユーザーフレンドリーであり、私が必要とするものを簡単かつ迅速に見つけることができるのが好きです。私はディレクトリが編成されている方法も好きですから、一般的な監督者の名前のようなものを使って、組織のさまざまなメンバーを簡単に調べることができます。
製品を検討している他の人への推奨事項
管理者レベルでは、可能であれば他の並列システムを統合して、具体的にはロールを支払うようにします。
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Easy, Neat, User-friendly System
What business problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
The best use for me (and for the HR department at our company) is being able to update and change benefits quickly and easily without needing to email or speak with a rep.
What do you dislike?
My company still has a few areas not integrated properly and not updated quickly (such as staff changes). I also wish I could stop the email notifications or there were a simple "instant message" type thing when I make changes to limit the number of clicks/steps required each time.
What do you like best?
As an HR system, it has many functions, but as a user with very basic needs, I like that Workday is user-friendly and I can find what I need simply and quickly. I also like the way the directory is organized so I can easily look up various members of the organization using anything as specific as their name to a general supervisor.
Recommendations to others considering the product
At the administrator level, I would make sure to integrate other parallel systems if you can, specifically pay roll.
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