社員管理が簡易化されて業務効率があがりました。

改善してほしいポイント

年末調整の過不足については　現金での授受なので　給与振込/現金支払　の2択の選択肢があるといいです。
今は給与ＮＥＸＴには給与と勤怠と労務の3つありますが　3つが一体化になった方が良いと思います。
それぞれ連携されていると思いますが　一つづつログインしないとなりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

設定からの登録項目が多くて　登録までが長いのでここを乗り切るまではしんどいですが
後は　ペーパーレス化、業務効率が大幅に削減出来てとてもメリットが大きかったです。