業界別・労務管理システムの人気ランキング

非公開ユーザー

オフィスステーションのメリットとして、機能ごとに契約ができるので当社では労務管理と勤怠管理のみを契約しています。導入時に検討した他のシステムと比べて、管理したい人数が１５０人程度の規模では、圧倒的にコスパが良かったので決めました。
G-BizIDなどの電子申請システムとの連携ができるようになっており、他システムとの連携などを維持するため、頻繁にアップデートやシステム更新が行われていますし、...

非公開ユーザー

これまでExcelで管理していた労務情報が、一元管理することで非常に分かりやすくなりました。雇用契約書の更新も、紙で管理していた時は未提出者の確認が煩雑でしたが、今はすぐに分かります。免許や保険、在留カードの有効期限管理も、管理者へアラートが届くため、タスクを発行すれば対象者へ働きかけができ、抜け漏れも激減しています。

非公開ユーザー

ユーザーインターフェイスがシンプルで、迷うことなく目的の情報にたどり着けます。
また、年末調整も簡単に行うことができ、その結果「ふるさと納税」の目安額が提示されるのも、地味にうれしい機能です。

非公開ユーザー

・給与や賞与の情報を年度ごと、月ごとに確認可能。
・パスワードとIDを入力の上、web上での確認となることから、一定のセキュリティが担保されている。
・pdf出力する際もユーザー側で任意のパスワードを設定し出力可能。

山本 充慶

デリカフーズホールディングス株式会社

給与明細、源泉徴収票、年末調整など一つのサイトでまとめて確認出来るのでユーザーとしても分かりやすくて良い。過去分の確認もすぐに行えるので、紙の削減にも繋がる。

グエン アンミン

株式会社ワーク

年末調整がすごく楽になりました。テレワークが社内でも開始され、書類を提出するために出勤をしていましたが、SmartHRを導入することにより、年末調整、給与明細もネットから確認できるようになりました。

非公開ユーザー

設問に回答していくことで年末調整に関する各種書類が出来上がる仕組みで、ユーザーに所得税や控除内容について考えてもらわずとも、年末調整が完了する便利な仕組みだと感じます。

非公開ユーザー

会社員にとって税金関係で一番めんどくさい年末調整の申請がアンケートと形式の設問に答えるだけで終わるので、便利です。