労務管理システムの導入・管理のしやすさランキング

北川 亮

社会保険労務士・行政書士北川亮事務所

優れている点・好きな機能
・給与明細レイアウトも自分で設計できる。
・法改正や保険料率の変更にも対応できる。
その理由
・勤怠も支給も控除も、何をレイアウトするか、項目名をどうするかを自由に設計できる。
・システム側で法改正に対応するので、改正の見落としの不安もない。

門田 祐子

リモート賃貸株式会社

一番良いところは、給与明細の紙を別で購入しなくてもよくなったことです！普通紙で対応できます。給与計算から年末調整、勤怠・労務管理までを一元化できるため、バックオフィス業務の手間を大幅に削減できます。書類の配布や回収もオンラインで完結でき、紙管理が不要になりました。操作画面も分かりやすく、専門知識がなくても安心して利用できる点が便利です。

折原 史寛

株式会社Gron

過去は電話をかけても繋がらない事が多く不便であった。いい加減な説明、知らない事は黙るなど散々でしたが最近は物凄く品質は上がってきたと思います。

乾 佳奈

株式会社マンヨー

優れている点・好きな機能
・年度が替わってその都度その年の税金の料率が金額が変わっても対応していること
・
その理由
・自分で調べてもあっているのか不安だけど自信が持てるところ
・

坪田 力

株式会社グラム

評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。

山本 岳史

ＪＡ全農くみあい飼料株式会社

優れている点・好きな機能
・操作性がシンプル
・アフターケアがしっかりとしている
その理由
・システム担当でない人でもわかりやすいく見やすい
・専任のサポートの方がつくので質問のし易さと回答の速さ

田中 愛

ヱトー株式会社

サポート体制について
導入から３年経ちます。後述するアップデートでの機能拡充に少し関わりますが、アップデートした際にITに不慣れな人事担当が機能を使い切る、知り尽くすのが難しいのですがそこもサポートしてくれるのでとても助かります。カスタム機能や今までできなかったことがどのように変わって使える仕様になったのか等、定期的にWEBミーティングで教えて頂けるので、社内の業務を回しながらシステムを使...

後藤 静香

ヤフー株式会社

提出、承認、振り返り、最終評価など現在自分がどこのステータスまで進んでいるのかがプログレスバーでパッとわかります。デザインもシンプルなので、押すところを間違えたりすることもありません。
過去のものも簡単に振り返ることができるのが良いです。

白木 達也

みむろしらきクリニック

当院ではセコムの電子錠を採用しており、その電子錠で使用するICカードをTouch on timeの端末に登録し、電子錠にTouchしたついでに出勤の打刻ができるようにしています。非常に簡便なので、今のところ、皆忘れずにTouchできています。

風間 信人

株式会社風間商事

スタッフの反応は概ね良好です。
操作が分からないことは、サポートに連絡すれば
すぐさま対応してくれるので操作迷子になりません。
スケジュールを入力する操作は非常に分かりやすく
直感で操作できます。

高津 元弘

株式会社プロスパ

優れている点・好きな機能
・クラウド仕様なので在宅や出張先でもスムーズに打刻できる
・スマホ対応なので申請・承認のスピードが速い
・社員全員の打刻時刻やスケジュールを一覧で確認できる（管理者）
その理由
・弊社は本社以外の5拠点に社員が点在しているため
・今まで勤怠管理をExcelで行っていたが、タッチオンタイムに切り替えてから煩雑さが解消した

安本 糸保

リンカーン・インターナショナル株式会社

先月から使い始めましたが、大変使いやすくて満足しています。

柳澤 匠

ヨシモトポール株式会社

しっかりとデータを入れ込むことができると、人事データを分析して　組織分析や離職予防などができる。
使い手の考え方次第で効果は広がっていくと思う。
ex.基本給を入れ込めば、男女での基本給差や、年代別の差なども簡単に表示させられる。

中本 正人

ウェルネオシュガー株式会社

タレントパレットは、社員のスキルや経験、キャリア志向など、多様な情報を一元管理でき、 人材配置の最適化やsuccession planning に役立つだけでなく、社員の成長を支援するためのキャリア開発にも活用できると感じています。
今回導入時には、プラスアルファコンサルティング社の全面協力を得て、早期に立ち上げ・導入ができました。
豊富な機能が搭載されているため、今後様々な人事戦略に合...

sasaki takuya

株式会社ドリーム・アーツ

社内のメンバーの名前と顔が一致する。またそれぞれの業務内容や過去の経歴も見ることができたり、業務上の目標も見ることができるため、近い目標の場合は一緒に行動をすることができる。

中原 聡

株式会社トクヤマ

モニタリング機能を使うことで従業員の抽出が容易にできそこからリスト作成や分析が可能となる。さらにそこからデータ置換機能で従業員を分類する項目の作成が可能。権限設定では作成した分類毎に閲覧範囲を変更したり、分析では元々登録している項目とは違った視点（範囲や括り）での結果が得られるため大変便利。さらに、作成したリスト・分析結果をダッシュボード機能に登録することができ、モニタリングの条件設定・分析...

非公開ユーザー

Ｅａｔ　Ｍｅ株式会社

KOTは飲食業界において非常に優れた勤怠管理システムであると紹介され、導入いたしました。DIVISIONおよび店舗ごとに明確に区分できる点が大きな特徴です。また、オフィス勤務の従業員と店舗勤務の従業員をカテゴリー別に管理できるため、運用面でも非常に利便性が高いと感じております。その結果、給与計算の効率化にもつながっております。

森山 百大城

訪問看護ステーションOhana 合同会社

月々の利用料金が安い上、勤怠管理に必要とされる機能がほぼ揃っている。
従業員の追加も簡単でとても使いやすいです。
以前は従業員のシフト管理と給与計算を別々に行っていたため手間がかかっていたが、ソフト導入したことにより一元管理が可能となり、作業が楽になった。

小橋 由加

ノバマテリアル株式会社

優れている点・好きな機能
・アプリで簡単に出退勤の登録や申請ができる点
・有休の日数管理が正確にできる点
その理由
・以前は紙のタイムカードを打刻しており、外出時など手間だったため
・有休の残り日数の管理を手動でしており、誤りが多かったため

ボイコノヴ ボビルジョン

株式会社シロ

King of Timeでは、出勤・退勤時間が正確に記録され、勤務状況が簡単に確認できます。
画面も見やすく、自分の勤務時間や残業時間を把握しやすいのが助かっています。
無理なく残業時間を管理できるので、働きすぎを防止しやすくなりました。

児玉 花蓮

株式会社ｔｒａｎｓｉｓｔａ

普段のコミュニケーションからメンバーの状態を把握出来るのが理想ですが、リモートワーク導入等もあり中々コミュニケーションが取りづらくなっている今の状況では定期的にメンバーがどんな状態なのかが把握出来て良いと思います。

佐藤 彩那

Specteee

機能がシンプルでつかいやすいです。
また、UIもよいので操作に迷うことはありません。
実際に、導入直後からメンバーが使えています。
労務管理を今までしっかりできていなかったのですが、こちらを利用して簡易的な労務管理ができるようになりました。

非公開ユーザー

株式会社アースシフト

・スマートフォンや勤怠管理用に設置されたノートパッドなど、複数のデバイスに対応しているため、現場への直行や直帰にも柔軟に対応できる。
・勤怠時刻の修正もPCやスマホから行えるので、会社以外の場所でも対応できる。

非公開ユーザー

ランサーズ株式会社

これまでExcelやスプレッドシート、あるいは紙媒体で行っていた目標設定や人事評価といった煩雑な業務を、手軽にシステム化できる点が最大の魅力です。jinjerを導入することで、評価シートの配布から提出、催促、集計までの一連の流れがオンラインで完結します。評価フォーマットをテンプレートとして統一できるため、部署や担当者によるバラツキがなくなり、全社で一貫した評価制度の運用が可能になります。これ...

倉田 有規

株式会社アーキテクト

まだ使い始めて間もないですが、弊社では給与明細の発行用に導入されました。使ってみた感想としては、ペーパーレスになったという事やいちいちログインしなくて良い便利さをかんじました。
その他申請もでき手続きが容易だなと感じました。

非公開ユーザー

株式会社ワクフリ

新入社員の入社手続きに関して、社会保険・雇用保険番号から、住所や給与振込口座情報など、もろもろ確認しないといけないことが簡単に把握することができます。

保坂 博一

株式会社セルビス

ポータルページ及びそこから飛ぶ各ページのＵＩがわかりやすく、いちいちヘルプページを確認することなくある程度推測から使用しても問題ないことが多い。配色なども影響しているのかもしれないですが、シンプルで使いやすく感じました。年末調整及び、給与明細の配付、入社手続きなどのペーパーレスを目的に導入しましたが、こちらでマニュアルを作成したりすることなく従業員の皆さんも割とすんなり利用できているので、従...

笠巻 啓太

合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ

以前は人事労務関連の申請時には所定の書面をダウンロードし、印刷し、記載し、ファイルに入れて提出、という流れを踏んでいました。
SmartHRが導入されたことで電子申請が可能になり、オンライン上でやりとりが完結できるようになり、わざわざ書面を提出する機会が減り対応コストも少なくなり大変便利に感じています。

泉 淳二

株式会社建通ホールディングス

優れている点・好きな機能
・年末調整の申請
・給与明細の配布
その理由
・年末調整の本人情報や控除の申請を電子で行える
・給与明細を電子で配布することができる

三浦 雄太郎

合同会社ＹＭＴＫ

優れている点・好きな機能
・プラットフォームが見やすくて、何をしなければいけないのかがわかりやすい。
・freee会計がとても使いやすく、連動がしっかりしていて連携も早いので非常に使いやすい。
その理由
・初めて会社を作って業務を行う方にもとてもおすすめ。何をすればいいのかがわかりやすいから。
・freee会計はとても使いやすく、他社のものも使ってみましたが、これが一番でした。fr...

張替 政彦

株式会社Ｈａｒｒｙ’ｓ　Ｍｕｓｉｃ

社員が数人であれば、これ一つで十分だと感じられます。通常は税理士に委任するような内容も、初期設定をしっかり行えば、あとは毎月の給与明細の発行なども簡単に行えます。

川上 貴大

株式会社ＢＡＹＳＵＮ

勤怠・給与計算・年末調整までを一気通貫で管理できるため、Excelや紙で分散管理していた情報を一元化でき、転記ミスや計算ミスがほぼ発生しなくなりました。特に給与計算と社会保険手続きの自動化の効果は大きく、月次・年次の業務工数が大幅に削減されます。実際、手作業で行っていた計算やチェック作業が不要になり、担当者の負担軽減に直結しました。また、将来的に利用予定で、従業員側で情報入力（年末調整や口座...

Nakahira Rie

有限会社Optimal

取引先の社労士が活用するため４年ごろ前から使い始めました。
基本操作は社労士ですが、給与明細・年末調整と各々のページにて閲覧できますので
過去データをください等の依頼やその手間が無くとても便利です。
もっと早く活用してたらと思います。

内村 輝

ウォーターワンデイサービス㈱

オフィスステーション労務の良いポイントは、労務担当者として日々の業務を非常に効率化してくれる点です。まず、紙の入社手続きが完全になくなり、全てオンラインで完結するので、書類管理やファイリングの手間が大幅に減りました。特に、新規入社者がスムーズに登録できることがありがたいです。
また、給与明細をデータで配信できるのも大きなポイントです。従業員に直接郵送する手間が省け、コスト削減にも繋がります...

tamura yoshinobu

ピー・シー・エー

・クラウドベースでどこからでも繋がるため、テレワーク制度を導入することができました。
・社労士とのやりとりが紙の書類からシステムデータの共有ということでスムーズになり業務時間が短縮されました。
・e-Gov/マイナポータル適用帳票が100以上で電子申請がスムーズにできるため、手書きで行っていたときよりも時間効率がUPしました。また社労士にアウトソーシングする範囲の見直しもでき、コストダウ...

平川 けいこ

株式会社ノンストレス

健康保険、厚生年金、雇用保険の基本手続きが電子申請できるので、印鑑不要、送料不要で生産性がアップした。
従業員の雇用契約書（更新）も電子署名機能があるので、印鑑不要、送料不要で生産性がアップした。

松嶋 明香理

株式会社あどばる

交通費の申請など乗車駅降車駅名を入れるだけで値段が自動で出てくるため便利です。
また様々な申請の進捗管理がしやすいです。
承認やコメントがあった際にメールが飛んでくるのも
見落とし防止の役割をしていただいており、大変助かっております。

服部 成治

Arithmer株式会社

入社前の情報入力として使用した。非常にシンプルな構成であったので、入力間違えすることなく完了することができた。

非公開ユーザー

株式会社ビックス

クラウドで労働時間の管理ができることと、個々の社員が自分の労働時間をいつでも夢を確認し、改善しやすい環境を作れると思います。

榊原 徹哉

株式会社コークッキング

元々Donutsの社内勤怠管理システムだったこともあり、
勤怠に関しての使いやすさ重視で開発されている所が良い