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  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 自動車・自転車
  • 不明
  • 契約タイプ 有償利用
ジョブカン給与との連携がスムーズ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ジョブカン給与を導入している場合、従業員の入退社時の社会保険関係の情報を情報を漏れなく確認することができ、扶養の変更などの手続きを従業員と協力して進めることができます。また、一連の手続きをウェブで完結させることができるので、プロセス全体のペーパーレス化が可能です。
また、資格や自社独特な情報なども入力項目を追加して記載していくことが可能ですので、導入社に適切な情報の収集が可能です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

変更した情報のシンクロがジョブカン給与側で「連携する」をしないと反映されない点も少しまどろっこしいです。適用開始する日時の情報を持っていないのでしょうがないのかもしれませんが…

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

これまで、いろいろな書類にまたがって保存されていた従業員の社会保険情報や緊急連絡先、家族構成に関する情報を一元管理することができるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

はじめて労務管理サービスを導入する方で、ジョブカン給与と簡単に連携ができる従業員の労務管理サービスを探している方にはお勧めだと思います。

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user
  • Arithmer株式会社
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 50-100人未満
シンプルな構成で入力しやすい
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

入社前の情報入力として使用した。非常にシンプルな構成であったので、入力間違えすることなく完了することができた。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

途中保存機能が欲しい。一度確認したい時があっても、途中保存できなくてやり直ししなければならなかったので大変だった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

入社前の情報入力として使用できる。シンプルな構成で、特に説明されなくても入力できるので、利用しやすいサービスだと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

入社前の個人情報入力としてオススメのサービス。シンプルな構成で、特に説明されなくても入力できるので、利用しやすいサービスだと思います。

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  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • その他サービス
  • 300-1000人未満
わかりやすく直感的に使える
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

出勤・退勤の文字がデカデカと出るので、一番最初は笑ってしまいました。見やすい・わかりやすいのでとても良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

たまにサーバーエラーが出ます。他社サービスをたくさん使ったことがあるわけではありませんが、ちょっと頻繁かな?と。
また、携帯のGPSを利用した打刻をする場合、最初はブラウザの設定変更等が必要な場合があるので、設定方法の説明がどこかに載っていると良いなと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

出退勤・残業時間の管理、有休などの申請・承認の処理がワンストップでできるのは良いと思います。UIとしてもシンプルで使いやすいのではないでしょうか。特に取説がなくても大体の人が使えると思います。

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user
  • 株式会社ビックス
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 広告・販促
  • 50-100人未満
労働時間の管理が楽々
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウドで労働時間の管理ができることと、個々の社員が自分の労働時間をいつでも夢を確認し、改善しやすい環境を作れると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

連休後の朝や、利用が集中する時間帯などで、サーバがちょくちょくエラーになりサービスを利用できないことがあるので、クラウドサービスならもう少しサーバ増強をして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

働き方改革の一助として、企業はもちろん個々の労働時間の意識が大きく変わると思います。また有休申請などのスキームも作れるので便利です。

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user
  • 未知株式会社
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
従業員情報を一元的に管理できる。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員の入社に際して、様々な必要情報を一元的に管理できることが便利。
またシリーズの連携機能によって、ここで登録した情報が給与計算などにも反映することがとても便利。
さらには、入退社にかかる社会保険手続きも電子申請で完結するので手続きがとても効率的にできるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

通常の社員登録フォームではエラーが出なかったのに、電子申請しようとするときに入力文字のエラーではじかれたりする。このあたりは社員登録時点で文字種の制限などしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今まで書面で管理していた社員情報を一元で管理できるようになった。
そのため社内の書類も削減できたし、電子申請による必要書類の提出のおかげで大きく業務時間の削減を実現できた。

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  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
スマホで勤怠管理が可能に
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

出勤・退勤・有給休暇申請・打刻修正といった作業をスマホからでも操作できる。
退勤忘れなどをメールでアラートしてくれる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

勤怠管理アプリがあると良い。
全体的にシンプルで使いやすいと思うが、出勤したつもりがICカードがきちんとタッチできていなかったことが何度かある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠管理がかなり楽になった。
自分の勤務時間や有給休暇日数が気軽に確認できるようになった。
リモートでも勤務状況を把握しやすくなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

フレックス、リモート勤務制度がある企業はおすすめです。

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  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 広告・販促
  • 100-300人未満
バイトスタッフの管理として利用。管理側としても扱いやすい。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

会社が定期的にアルバイトスタッフや契約社員を雇う際にジョブカンでの記入が必須となるため利用しているが、社内での作業スタッフだけでなく在宅のスタッフも同様に打ち込むだけのため、利用がしやすいとスタッフからの声も聞けており、管理側としても管理がしやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

基本的に使いやすいと思うので、特にないが、慣れるまでスタッフの勤怠入力忘れが多いので、アラートが出るようにしていただけるとなお良いと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今までエクセルで勤怠入力していたのがこれだけで済むようになり、労働時間管理などかなりしやすくなったと思う。

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  • 生産管理・工程管理
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 50-100人未満
従業員情報をまとめて管理できる
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

散らばりがちな従業員の個人情報を一元管理管理できる。
セキュリティーが厳重なのでマイナンバー管理も安心して行える。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

特にない。
ちょっと惜しい点としてはアプリがあるともっと便利かも。
そうなれば出退勤がもっと便利になる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

ジョブカン採用管理やジョブカン給与計算と連携してるので、
業務効率化に繋がっている。
特に給与計算のデータは自動で取り込まれるので非常に便利。

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Sato Takeru
  • 株式会社コークッキング
  • 開発
  • ユーザー(利用者)
  • 不明
  • 20人未満
どこでも出勤できる最強ツール
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

元々Donutsの社内勤怠管理システムだったこともあり、
勤怠に関しての使いやすさ重視で開発されている所が良い

改善してほしいポイントは何でしょうか?

特にないが、アプリがあると嬉しい。
Web媒体なので、PCからでも、スマホからでもアクセスできるが、
手軽さからするとアプリがあったほうが嬉しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

Suicaやスマホでいつでもどこでも出退勤が可能であること。
また、MoneyFowerdとの連携ができる事がよかった

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

特になし

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Yamasaki Kunito
  • 株式会社マイベスト
  • 会計・経理
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 50-100人未満
SmartHRよりUXは良いと思う
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

労務単体で見たときはSmartHRを超えています。
入社者対応のTodoも洗練されていて、提出する書類だけが表示されます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

ジョブカン給料との連携が悪い。
ジョブカン共通IDが分かりづらい。
社労士との連携ができない点を直してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

人事労務freeeでは出しきれない書類を一つのアプリで出せたのは便利です。
人事異動情報も保管できる点も便利です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

SmartHRの半額で、特に困ることはないと思うので、これで十分だと思います。

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