採用サイト作成のレビュー数ランキング

北村 侑也

KCS

昨年の8月から使わせていただいてますが、
応募もコンスタントに来て、何より色んな媒体に掲載して頂けるので閲覧してもらいやすく、とても便利です。

太田 概

A.D.S

優れている点・好きな機能
・他社の求人媒体にも掲載できる。
・スタッフの手厚いサポート。
その理由
・有料にはなるが、indeedや求人ボックスといった他の求人媒体に喝采でき、広告の幅が広がる。
・サポートチームがあり、その部署のスタッフが求人広告の文言などを、事細かくアドバイスしてもらえる。

渡辺 雄介

イツモ高圧（株）

優れている点・好きな機能
・シンプルで使いやすい
・低価格
・定期的に現状報告のメールがくるため、わかりやすい
・電話等でフォローアップがあり助かる
・テンプレートが使いやすい

森 達志

株式会社ウィリング

優れている点・好きな機能
①採用係長活用ガイドツアー（加入後に送られてくる指南書的なもの）
②クローリングに特化した仕組み
その理由
①採用係長活用ガイドツアーで書かれていた内容をそのまま実行したところ、採用ページの閲覧数が上がり、実際応募者もありました。
②採用係長を使うことで複数の求人検索サイトに露出することが可能となるので、時間的なコストや効果が期待できると感じました。

諸星 有恒

一般社団法人福祉ソーシャルワークバンク

優れている点・好きな機能
・専門の担当が電話でもちんと答えてくれます
・求人サイトの見た目が安っぽくない
その理由
・わからない時に、メール等では、連絡のやり取りで時間がかかってしまうが、電話で答えてくれるので助かります
・自分でリアルタイムに求人ページを修正でき、それでいて見た目が安っぽくなく、プロが作ったようなページができます

小川 倫正

株式会社花むら

担当者が親切で導入がスムーズに進みました。
パソコンに詳しくない人でも使いやすいインターフェースが提供されてる点や
情報の修正や更新が簡単に行える。
またどのような募集内容であれば、求職者の気持ちに刺さりやすいかを細かく指導改善、サポートしてくれるので助かってます。
これらの要素がユーザーフレンドリーで、使いやすいサイト環境を提供しているようですね。

唐沢 雅行

株式会社アスカ

求人数が10,000件を超える弊社ではCSVにより求人管理が必須でした。
こちらのも対応ができるのでとても楽です。
他社製のＡＴＳだと求人数、応募者数が増えると管理画面が重くなったりすることも多いですがこちらは今のところ大丈夫です。

田島 克巳

酸ヶ湯温泉株式会社

まずは採用ページを作成してもらうのですが、社員インタビューや会社の紹介などはライターの方がヒアリングしたものを魅力的に作成してくれます。また変更や画像差し替えはPCに疎い方でもweb上で簡単にできます。もちろん求人条件等もすぐに変更可能です。わからないことや、疑問点は担当の方に連絡すると丁寧に教えてもらえます。大手求人検索サイトインディードとの連携もばっちりです。

阿部 翔太

株式会社日本エコライフ

無料と有料でどちらも掲載可能な求人サイトです。
有料にすることによって様々な求人検索サイトに自動連係され多くの応募者の目に留まります。

永畑 雄太

ＷＨＩＴＥ　ＣＲＯＳＳ株式会社

無料で気軽にホームページが作れるのは本当にその通り。簡単に作成ができる。
無料でも、職種によっては普通に応募が来る。
予算の少ない・無い中小企業にとっては良いサービスだと思う。

森谷 翔太

あおいと創研株式会社

engageは採用サイトを無料で運用できるのが良いです。また無料で見れる範囲でもかなり綺麗に出来ておりビジュアルにこだわりが大きくない場合満足できると思います。求人ごとに枠を設けられるので、正社員やアルバイトなどの条件を明確に分けることができ、それぞれからの問い合わせというのがすぐわかるのが良いです。

Takato Sakurai

HONE

優れている点
・デザインフォーマットがあるのでノーコードでサクサクつくれる
　　→ ブログ感覚でサイトがつくれます。
・写真とテキストがあればすぐにできる
・職種を複数登録できる
・求人の条件だけではなく、募集背景や会社概要まで記載できる
・Indeedに自動でクローリングされるため、求人が広く露出できる
・管理画面内で応募管理まで行える（選考中や不採用などのステータスも変更可能）

金子 耕作

株式会社リンクフィールド

弊社はiRecさんのＡＴＳを使用しておりますが、担当の方が求人広告の作成依頼なども
すぐに対応いただき、また月に1回の丁寧なレポートもいただき助かっております。
あとは、弊社の求人条件次第になる所が大きいのですが、もう少し応募者数を増やして行きたい所です。
引き続き両社で知恵を出し合って人材の採用に繋げて参ります。

磯野 太郎

グロウトレイル株式会社

医療業界特化の転職エージェントです。
indeed、求人ボックス、スタンバイ、GFJといった各アグリゲーションサイトとの連携に強く、かつ数千件単位の取り扱い求人の掲載ができ、様々なパラメータの調整が出来るATSを探していたところ、ぴったりのサービスでした。
csvでの一括編集にも対応しており必要十分な機能を備えています。

井澤 知子

株式会社交換できるくん

優れている点・好きな機能
・チーム全体で情報を共有できるため、修正や追加作業がスムーズに行える
・初めて操作するスタッフでも、戸惑うことなく使い始められる直感的なUI

非公開ユーザー

イズモ株式会社

採用ホームページは採用活動を行う上で重要なコンテンツですが、拘れば拘るほど当たり前ですがコストもかかります。
「採用ホームページをリニューアルしたい！」タイミングでiRec様とお取引きさせていただく機会があり、制作をお願いしました。弊社の要望に最大限近づけていただき素敵な採用ホームページを完成いただきました。
再度、リニューアルのお願いしたところ快くデザイン変更もしていただき、担当者のY...

桑田 康平

花王グループカスタマーマーケティング株式会社

サービス内容自体、とても分かりやすく使いやすいです。さらに毎年アップデートされるので、不便を感じることなく使用させていただいております。
基本的にリアルタイムで反映されるシステムなので、ストレスを感じるがはございません。
またご担当者様を中心に先手先手でご対応いただけるので、安心感しかありません。
ご担当者様が不在の際でも、iweb上に分かりやすいマニュアルも作成いただいているので、困...

安達 真実

株式会社共同テレビジョン

今まで、別の人事の採用担当のものが違うシステムで行っていたが、あまりにも煩雑で引き継ぎがこれではできないだろうということで、比較的みんな操作がしやすいという、i-webを導入。
これは正解でした。
確かに、初めて触った私でも、覚えてしまえば簡単。かなり楽にしていただいています。
ヒューマネジさんの、システムのバックアップもしっかりしているし、適性検査などもしっかり対応していただけてもうこれな...

梶浦 陽介

住友林業株式会社

画面も見やすく、こちらが知りたい情報をすぐ収集できる。
分析ツールも充実いて、効果検証もわかりやすい。
担当者の方も迅速に対応いただき、いつも助けられています。

小村 健斗

オリックス株式会社

早期、通常選考といった形で複数タームにて選考を実施することが昨今主流になっているが、それぞれの対象者管理が綺麗に紐付けされており非常に便利である。

三輪 徹

株式会社ヒロコーヒー

無料の採用広告だけでなく、有料広告の掲載可否についてもスピーディに実施することができ、採用が不必要になった場合の非掲載も即時対応できます。

非公開ユーザー

通常、他社に依頼すると数十万円かかるような自社専用の求人採用サイトを、初期費用、月額費用ともに無料で作ることができるところが良いポイントです。

非公開ユーザー

派遣会社として複数案件の採用を同時に進めていますが、応募者情報を一元管理できるため、進捗状況の把握や対応漏れ防止につながっています。操作も分かりやすく、日々の採用業務を効率化できている点が良いと感じています。

非公開ユーザー

応募効果改善と採用業務の効率化を目的に利用しています。
Indeedやタウンワークなど、求人内容にマッチする複数の求人サイト・検索エンジンに自動で掲載されるため、以前より応募率が高くなりました。
求人原稿の修正も簡単で、変更内容がすぐに反映されるので使い勝手が良いです。
また、応募者とメッセージでやり取りできるため、採用担当者の電話対応の負担も軽減されています。