AKASHIの評判・口コミ 全145件

改善してほしいポイント

導入時は1人あたりの単価が異なる３種類のプランから選ぶ形となりますが、複雑な時間集計機能が最上位の「プレミアムプラン」に限られているのが惜しいです。また時間と時間を組み合わせたシステム内での演算機能が今のところないためこういった機能を実装していただけることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたクラウド型勤怠システムでは画面遷移を多くする必要があり、また打刻の修正や休暇申請なども物理的に誤った申請が出来ないように制御する仕組みもなかったため、月々の勤怠を締めるのに人事担当者が各社員に毎月50件以上電話連絡するなど非常に多くの工数がかかっていました。ですが、UI・UX共に非常に優れているため今では「勤怠締めです」というアナウンスをすれば各社員がすぐ対応できるようになり、申請間違えなども無くなったため現在の勤怠締め作業では人事担当者は1件も電話連絡する必要がなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

日々の勤怠管理に限らず年次有給休暇の取得管理、36協定管理、残業閾値超のアラート、残業時間集計、csvによるデータのエクスポートとインポートなどの機能を備えているため、中小から大規模な会社で複雑な労務管理が必要な会社でもこのシステムを使えば体制が整うと思います。

改善してほしいポイント

打刻時の音は何パターンか選択できるようにしてほしい。
テレワーク時には、（PCの場合）出勤打刻後に「テレワークを開始する」をクリックする必要があるが、導入当初は「テレワークを開始する」のクリックのみで業務を始める者が多く、打刻されていなかった。慣れの問題と言われればそれまでだが、「テレワークを開始する／終了する」のみのクリックが打刻扱いでもいいように思うのだが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年度途中からではあったが勤怠管理システムとして導入し、コロナ禍以降、テレワークが増大したことで、従来のタイムカードでの出退勤管理では集計等がしにくくなっていたのが改善されている。休暇等各種申請のプロセスも分かりやすく、承認までのスピードが格段に早くなった。

改善してほしいポイント

WebAPIにフォーカスを当てます。ユーザの稼働時間が取得できますが、勤務状況が取得できません。たとえば年休の場合、稼働時間がNULLで返ってきます。稼働時間が所定時間より短く返ってきた場合、遅刻なのか早退なのか判断できません。勤務状況も取得できるように改善頂けるとありがたいです。また、稼働時間についてはトータル分で返りますが、出勤簿の総労働時間を返して頂きたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ユーザの勤務時間二重登録が排除され、管理者の確認もほぼ皆無にすることができました。それにより、ユーザ・管理者ともに作業時間を短縮することができ、時間を有効に活用できます。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムとの連携でお悩みの方も多いのではないかと思いますが、AKASHIではWebAPIを公開しており、柔軟に対応できると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・出勤簿に氏名や社員番号で検索できる機能
・
その理由
・プルダウンから目検で探さないといけないので不便、時間がかかるため
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠締めにかかる工数や時間が大幅に削減
・
課題に貢献した機能・ポイント
・承認者の確認のしやすさや操作の容易さから、勤怠締めに協力的になり
勤怠締めまでの時間が削減された

改善してほしいポイント

AKASHIの方へは以前もお伝えしましたが、打刻時の音声や通知音を選択できるようにしていただきたい。しょうもないことかもしれないですが、従業員からの声です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、紙のタイムカードを毎月人数分準備し紐づけ、名前を印字や記入するなど時間を取られていましたが、それらの作業が不要になりました。集計においても合計の時間も自動で計算されており、打刻間違いなどの軽微な修正のみ行えばよくなり、他の業務に時間を割けるようになったのは非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

何度でもできるので、とにかく一度トライアルを。

改善してほしいポイント

今後期待することとして、APIの自動連携先をさらに強化してほしい。slackやTeamsなどのコミュニケーションツールに簡単にアラートが飛んだり、メッセージが飛んだりするような機能があると、より使い勝手がよくなるのではないか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事目線では、従業員の勤怠情報が一目でわかるようになったので、有休消化の状況などを把握しやすくなった。以前は従業員がExcelで勤怠入力したデータを集計していたので手間だったが、導入後は感覚的には労力は半減した。

改善してほしいポイント

改善希望点
・設定が細かすぎて面倒。フローチャートや選択肢を選んで大まかな登録ができるものがあれば助かる。
・出勤簿出力がPDFのみしか出ない。CSVでもいいので加工可能なデータで出力したい。
（理由や管理者コメントが長すぎると1ヶ月の出勤簿が複数枚になり出力されるので）
・なぜかわからないが、ヘルプセンターを開くと404エラーになる。2回目はつながる。
・実績修正をしたのはわかる（過去ログDL）が何から何へ修正した等の詳細が一目でわからない。複数名がある人の実績を修正した場合、だれが何を修正したか等の詳細が見れる機能が欲しい。
・本日の出勤状況で、休みの場合も状態が「未出勤」になっているので「休日」と表記してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・以前の勤怠システムだと現在の出勤者が一目でわからなかったので各事務所に確認していたが、本日の出勤状況で各事務所の状況がわかるようになった。
・各管理者の勤怠管理及び修正が画面上で簡単になり、勤怠締めの作業が早くなった。
・シフト入力も以前はエクセルで作成し勤怠システムに手作業で入力だったが、各種インポートの予定実績取込で重複作業が減った。

改善してほしいポイント

初期設定されている出勤時間を一度変更した際に、実稼働時間を再度入力しないといけないと思いますが、すべての項目に「申請中」と記載があり、対象の日付かどうかが分からないので、より視覚化してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もともとは別ツールを使用して勤怠報告をしていましたが、有給休暇の残数や稼働日時の修正などをどこでどう実施するかが見つけにくいツールでした。AKASHIを使うことで、自身の勤怠管理をしっかりと把握することが出来ました。今までのソフトでのUIは使いにくいこともあって、導入後の勤怠状況についてかなりクリアになっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・年次有給休暇の付与と消化のタイミングが使っている給与計算ソフトに於ける年次有給休暇の付与と消化のタイミングと異なるので、PCA給与を含む複数の給与計算ソフトと同じタイミングに調整できる機能が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙のタイムカードを毎月、消費する事が無くなり、社労士ともクラウドを介してリアルタイムで勤怠データを共有する事ができるようになった。