一斉訓練　の効果有効性について

改善してほしいポイント

管理者になってしまうと全体を見ることになるため、部門メンバー情報を確認するためには一操作多く行う必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員が正社員、派遣社員、パート社員と種別がわかれており個人情報の取得に制限がある中、各個人が安心して登録し情報を受信できる環境が良い。また、一斉に配信して夜勤者にも届き、内容を確認したかどうか、即時わかるようになっていることが運用し易い。すべての確認を１担当者が担うのでなく、各組織の監督者で分担し回答可否を確認フォローできる仕組みがありがたい。一斉訓練では、その良さをふりかえれる良い機会となっている。