危機管理として、社員の安否確認を行うことができます。

改善してほしいポイント

当社では基本、会社のメールアドレスに通知するようにしております。スマホアプリの導入を推奨していますが、個人用携帯なので強制はできません。そのため、個人携帯に会社のアプリを入れている人が多いわけではありません。地震や台風は休日に発生することが多く、休日に会社のメールを見る者は少ないため、休日に地震や津波が発生し通知があっても確認される割合は高くありません。
個人携帯にアプリを入れてもらい、休日に通知があった際に回答してもらいたいと考えています。個人携帯にアプリを入れてもよいと思ってもらえるような案内のテンプレートがあればよいと思います。ただ、個人用携帯なので強制できない点が悩ましいところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は電話や携帯、メールなどで人海戦術的に全社員の安否を確認していましたが、安否確認システムを導入後は非常に容易に安否を確認できるようになりました。また、数年前の話になりますが、コロナ禍の際、毎朝の従業員の体温や体調を管理する際にも、社員による入力が容易で、管理にも非常に有効でした。

検討者へお勧めするポイント

容易に導入でき、安否確認の結果もわかります。
地震や津波の際にも自動で通知されますし、個別にも安否確認ができるので非常に有効です