連絡手段が豊富

改善してほしいポイント

社員の所属組織や地域の登録が多少やりづらく、大幅な異動があった際には作業量が増える。安否確認結果は、同一の組織（課）であれば相互に確認したい場合も多いと思う。現状では全員を部門マネージャー扱いにする等の設定が必要で、管理者の負担が増える。設定で組織内で相互確認できるかどうかを指定できると助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

災害発生時に緊急で連絡を取る必要がある業種のため、回答率を重視している。以前は80%台後半から90%程度の回答率だったが、現在は95%程度まで改善している。また、日本全国を対象としているため、遠隔地の勤務者にも柔軟に対応できている。

検討者へお勧めするポイント

簡易に始める場合には有力な選択肢になります