大地震を機に導入

良いポイント

東日本大震災が起きた日、弊社東京拠点のスタッフも帰宅困難となりました。携帯電話もつながりにくい状況の中、2名が事務所に残り、全員の無事を確認できたのは翌朝が明けようとするころでした。大阪北部地震でも電話がつながらず、災害時の対応を決めていなかったこともあり、出勤停止の連絡が社員に行き届きませんでした。幸い、いずれの地震でも目立った被害はありませんでしたが、災害時におけるスタッフの安否確認は課題として残りました。いくつかのサービスを比較検討し、費用面と操作のシンプルさが決め手となりました。会社側に私用の連絡先が知られることがないためか、新入社員にもスムーズに連絡先を登録してもらえています。本当は、役に立つ場面が来てほしくありませんが、四半期に一度のペースで社内訓練を実施しています。