登録者およびサポートの質が高いサービス

改善してほしいポイント

スカウトは手動で行うため、スカウトメールを大量に送りたいポテンシャル採用求人の場合は非常に手間がかかる。他社で採用されている「AIによる自動送信」といった機能も検討頂きたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

技術部門統括者の採用に成功した。ニッチで難易度の高い経験、素養が必要なため、人材紹介では面接にも至らなかったが、サービス利用半年ほどで採用することができた。市場価値を測りたい理由で登録しているハイレイヤー人材に対してアピールできれば、難易度の高い求人も成功の可能性が高まると思われる。

検討者へお勧めするポイント

評価にも書きましたが、少数精鋭からスカウトするハイレイヤー採用に向いています。ポテンシャル採用で大量にスカウトメールを送る必要がある場合は労力が必要です。