ビズリーチの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

改善を期待したい点
・これはサービス側には非はないが、登録者の中でレジュメの内容が薄い方がそれなりにいること

その理由
・社名と部署名のみとかだけのレジュメがまぁまぁあるがその方たちにスカウトを打つかどうか本当に迷うので

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・ダイレクトリクルーティングでの採用として初めて使ったツールだったが、エージェント利用より費用を抑えられた
・会社側からスカウトを送るという手法が響く層もあり、エージェント経由では採用できない層を獲得できた

改善してほしいポイント

ハイクラスレイヤーの採用に特化しているので仕方のでない事かもしれませんが費用は高い。経営トップの判断が必要な採用ですが同時に費用面もかなり勇気のいる決断になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

かなり積極敵に動く必要がありますが、一定数の人材と出会う事が可能です。採用に至らない場合でも優秀な方との接点は増えるので有効に働く場合もありました。地方には中々良い人材が取れないので、まだ採用には至ってませんがいい出会いがあるまで使ってみたいと思っています。

改善してほしいポイント

中小企業の場合、殆ど返信が来ないため、根気強くスカウトを送る必要がある。（担当者曰く、返信率５％）
一人でスカウト作業を担うことが現実的では無いため、複数人でこまめにスカウトを送り、返信数を増やす事をまずは目標にしないとひたすら時間だけが過ぎていきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

若くて実務経験がある人材と出会える事が出来たため、即戦力として活躍して貰えそうです。
コスト以上の成果が得られたかはこれからですが、○○ナビとかに比べれば目的とする人材に出会えた気がします。