非公開ユーザー
情報通信・インターネット|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
最近は同じようなサービスがあるので、まずはお試しがいいかも
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
良いポイントとしては、自社が採用する者の業務内容を募集要項に記載したときに、応募者からの質問や興味ある傾向が把握できることです。これは自社の要望と市場性を見る意味では非常に役にたち、興味ある職種や業務内容を記載することで、応募者の反応も格段に違ってきます。弊社ではまずは幅広く業務範囲を記載していき、まずは応募者に興味を持ってもらい、その後に個別にアプローチする手法を取っております。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
募集をかけてもなかなかレスがない場合、サポートで少し対応はありますが、求人はタイミングもあり至急採用したいときもあるため、ビズリサーチとしても、いい人材を紹介して欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
幅広に募集をかけた場合、どの内容に興味を持って応募してきたかがわかるのと同時に、欲しい能力のある人材採用における市場価格を把握することができるのがいい。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
募集時期によって、応募数の増減はあるため契約にはある程度長めの期間がよいかと思います。