値段相応でサービスは素晴らしい

改善してほしいポイント

・同業他社よりもサービスと登録されている転職希望者のレベルが高いため、仕方ないかもしれないが、費用は高い。
・早期退職が発生した場合の成功報酬の返金がないため、入社後に転職されないかの見極めが難しい。
　早期退職した場合は成功報酬の半分もしくは1/3の返金など多少のフレキシビリティが欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・上層部の募集ポジションに関して、他社の同サービスでの転職を要望されている方と比較して、
本サービスで紹介頂いた方は様々な経験を積まれている方、明確なビジョンを持たれている方が多いと感じた。ある程度のチャレンジな業務のオープンポジションは今までマッチする人材が見つかりにくかったが、本サービスを利用した事で、複数名の候補を見つけることが出来たのが良かった。

・優秀な人材を採用するには、高額な費用が生じるという認識を社内で持つ事が出来た。
ビズリーチを利用するまでは、優秀な人材は内部で育てるもの、もしくは人脈で他社から勧誘するものでなるべく費用をかけないという常識があったが、今回それが見直せたのが良い点となった。